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从网上看到，张雪峰又给公司员工发福利了！
前两年，张雪峰离开北京去苏州创业，自己开了公司，这个大家应该都知道了。
这个月，张雪峰为每位员工在工资里多打了300块钱。
“冬天的第一顿火锅，我请大家”，张雪峰这样说。
而且，张雪峰还表示，下个月还会多发300元，“这是过年的第一顿猪肉……”
这年头，说实话300块钱其实并不多，但这样的给法，让人觉得有浓浓的人情味。
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当然，张雪峰公司的福利不止这些。
他还给所有员工发了一个特别的福利，每位员工3件羽绒服，一件是给员工本人，另两件是给员工的父母。
这个福利，直接击中了我的内心深处。
我们单位偶尔发点儿福利，我一般都会带回老家一部分。
家里老人不仅是喜欢那点儿东西，更是有一种受到重视的快感。
他们从中得到的那份高兴，远超物品的价值本身。
张雪峰为员工发福利的时候能够想到员工的父母，这是在替员工尽那份孝心。
这一点，希望其他公司也能学学。
值得一提的是，张雪峰还资助了300名贫困生，公司发福利的同时还给他们每人送上了一件羽绒服。
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这些福利其实不算什么，我印象最深的，是张雪峰公司的上班制度。
据说，他们公司实行的是每周“上四休三”的工作制度：
周一周二上班，周三休息，周四周五上班，周六周日休息。
羡慕不羡慕？这是周周都有小长假的节奏啊！
而且，面对网友的讨论，张雪峰还强调，公司不仅上四休三，而且还有寒暑假！
公司和公司业务不同，可能在工作时间的安排上没有可比性。
但至少跟那些天天想着考勤打卡的公司相比，真的是一个天上，一个地下。
其实谁都知道，如果员工的心里想磨洋工，就算你把他绑到办公桌前也没用。
而如果员工珍惜这份工作，居家办公也能把活儿干好，干不完还会自己主动加班。
再想想，一直有人对教师的寒暑假不顺眼，建议要么寒暑假不给老师开工资，要么让老师们寒暑假也上班。
这些人，真的不如张雪峰。
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天天“说相声”的张雪峰，在公司福利的事情上，让人觉得特别靠谱。
看来，作为网络红人，张雪峰不仅懂得流量密码，也懂得世道人心。
也许，真正的流量密码，就是世道人心。
他的这些做法，真的应该转给别的公司的老板们看看。
明珠絮语（ID：tsliuchanghai），以教师和家长的双重视角看教育，解答青少年和家长的教育困惑。新书《为自己读书》正在当当、京东、天猫等平台热卖中！