【导读】求职过程中难免会遇到一些囧事儿，特别对于那些初出茅庐的应届毕业生，社会阅历贫乏，又不懂得职场礼仪，因此在面试过程中常常是丑态百出。HR在面试应届毕业生时通常会“嘴下留情”，不会询问一些刁钻的问题。尽管如此，面试过程中还是免不了出现比较尴尬的事儿。
近日一位HR经理在论坛上诉苦：一位95后美女大学生来面试，最后哭着跑出了办公室，一时间同事们纷纷揣测20分钟面试过程的种种场景。前台同事调侃我提问的问题太难了，把人家小姑娘面哭了；销售部的老铁则打趣：办公室里究竟发生了什么不堪的事儿，可不可以去围观；技术组的同事则吐槽：一场直击灵魂的拷问啊！
郁闷之极的HR经理赶紧出来辟谣，然而事情却越描越黑。最后无奈在论坛上发帖求助。原来事情的真相是：今天天气多变，这位95后女大学生来面试时有点感冒，加上办公室不通风有点闷，所以这位小姑娘鼻涕，眼泪哗哗的往外流。出于礼仪，这位人力资源经理便去前台拿了一包纸巾给这位女学生用，面试结束后这位女生眼睛红红的，鼻涕也一直往外淌，这才给了同事们脑补的机会。
没成想这位HR却遭来网友们的一致吐槽，有网友打趣：办公室一定发生了什么不可描述的事情，必须得让人家小姑娘为你作证才能洗清。不知道这位面试的95后女大学生看到这个帖子会作何感想呢？是否会站出来替HR澄清呢？还是坐在那儿泣不成声？原本一件简简单单的事儿就被人凭空揣测，最终成了大家茶余饭后的笑谈。
这位HR之所以在线求助辟谣之策，其实说白了就是不愿意让自己的职业生涯留下污点。倘若这件事儿不能妥善处理，难免会被有心之人拿去中伤自己，成为自己职业晋升道路上的一大隐患。其实，在职场中很多误会，都是由于旁人的善意或恶意的揣测引起的。