随着近年来药品经营企业增多，执业药师需求量也随之增加。执业药师数量和社会需求之间的缺口，使挂证行为有了滋生土壤，也对政府监管提出了更高要求。
近日【严打执业药师“挂证”行为】再次成为舆论的焦点，官方又一次“亮剑”。
天津市药监局印发《关于进一步加强药品零售企业执业药师配备使用和监管工作的通知》，以下简称《通知》。
《通知》明确，进一步规范零售药店执业药师配备使用管理，加速消除执业药师“挂证”风险隐患，推进我市药品零售行业高质量发展，切实保护公众健康。
自查阶段：自《通知》印发之日至2022年6月底。
实施阶段：自2022年7月至2023年6月底。
除天津市外，上次药湿也提到了，2月16日，山西省药监局公布了《2022年药品流通监督检查工作计划》。其中，药品零售企业重点检查企业全面落实《药品经营质量管理规范》情况，强化对企业非法渠道购进药品、回收药品、超经营范围销售药品、处方药销售不合规和执业药师“挂证”、不落实药品可追溯要求等行为的监督检查。
还有1月20日，辽宁盘锦市市场监督管理局发布了一则关于《执业药师“挂证”行为专项整治》文章，对药品经营企业执业药师“挂证”行为的检查情况进行了通报。
本次整治执业药师挂证乱象，更像是“黎明前的黑暗”——只有经过市场净化之后，政策制定者才有信心、有勇气把政策红利（包括但不限于处方外流、医保统筹等）发放给药店。
另外一方面，影子药师的离岗，必定迎来执业药师的需求激增。从执业药师认证中心的最新数据来看，目前执业药师的储备数量尚不能满足零售药店的刚性需求，且存在明显的地区差异。
未来药品连锁销售公司必将注重企业内部所有员工的执业药师培养，加强企业专业化人才的储备，积极鼓励员工参加执业药师考试培训学习，从而取得执业药师证书。
这也会引起国家相关部门对执业药师的重视，加速药师法的出台，药师法一出台，药师的职业地位迅速提升，就会有更多的专业人才走向一线药品销售行业，为百姓用药安全保驾护航，从而推动中国医药卫生行业的发展。
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