近日，有市民爆料称哈尔滨五常市政务大厅的工作时间仅为全天6个小时，这一消息在社交媒体上引发了热议和关注。
此事发酵后，五常市营商环境建设监督局就发出了整改通知，据悉从8点30开始接待群众，避免在室外等候。然后实行员工轮岗制度，保证午休时间不间断，解决百姓应急问题。最后，据说又增加了预约通道，可以线上线下同时办公，最大限度满足百姓的需要。
听着这些，好像都是一些套话。
对于这个事，笔者很不解，有些想法要和大家交流下。
整改怎么样不知道，但反思是必须的，不是说不能一天工作六小时，而是要时刻反思：是否把群众的问题解决了，是否站在百姓的角度考虑到了他们的难处和困境，如果不反思，心中不装着人民，时间一久，就会麻痹，甚至不把人民的事当回事。
疫情之后，大家都在努力求生，尤其是小企业，私营企业，为了存活下去，太多人拼命调整，想尽一切办法，但现实是残酷的，房地产萎靡之后，影响众多行业，地方政府现在也是疲态尽显，所以要保持好劲头，留存住信心，守得云开见月明，不求安逸终结果。有了决心和信心，人们才能在发展的道路上越走越稳，在困境中开创新的机遇。
一天工作六小时，这要是私营企业，该有多好呀。可惜不是，而是哈尔滨五常市政务大厅。
公务机构，为人民服务是第一位，如果六个小时能把人民群众的工作给服务完，那很好，说明效率高，但现实情况是，很多群众反映，政务大厅办公时间太短，自己的事没办成，第二天来又得等半天，下午至少应该办公到5点半，这样才能急人民群众之所急，解决群众的现实需求。如果拿着高工资，拿着纳税人的钱，一天却只工作六个小时，那就愧对纳税人。
要是把办事人冻伤，那就是工作失误失职了。
君不见，很多私营企业的员工不是996，就是单休，甚至无休，经济不景气，本身应该努力，这是自然，但是很多私企老板让员工无谓努力，加班也不给钱，完全就是内卷加无用功，老板不走，员工也不能走，这就是部分私企做事的逻辑。
内卷让人变得麻木和智商低下，争来争去，肯定两败俱伤。