在职场中，面试是每个求职者都必须经历的，然而“薪资”是双方都比较注重的，身为公司的HR想方设法帮公司招到既合适薪资又不高的员工。我们都知道现如今大学生的薪资比较低，不过要花点时间培养，因此很多公司都喜欢到大学里招的大学生，不仅工资低还好说话。
近日，有位应届毕业生面试时，开出了月薪8000的标准，当场被面试官怼了一句：“滚回去！”这到底是怎么回事呢？下面我们一起来看一下吧。
据大学生描述：上周面试了一家公司，前两轮面试都比较顺利，到了最后一轮面试，HR问到他：“你期望的薪资水平是多少？”当时也没有思考太多，觉得自己读了那么多年书，按市场价直接报了8000块，却没想到被HR当场怼了回去。小伙没有生气，只是起身对面试官说：“我的报价是出于对自己的自信，毕业生就应该拿底薪打杂工？没有识人的能力就别招人了，丢了你们公司的脸”说完就走了。
很快，就引来了网友们的热议。
1、作为面试官，首先要有涵养，不论被试者有什么样的要求，或不当的回答，(骂人除外)，都应以长者的身份，委婉的拒绝，不要高高在上，出言不雅。我不知这个面试官是私企，还是国企的，什么学府毕业，是私企才有这么低下无教养，因钱是他们自已的，你要多了，他心痛，是国企的，我想当初你面试时心情忘了吗，宽容是国企发展的前提，因为国企与私企最大的不同是，一个能随便开出，一个不能随便开出，希各位面试官，记住，宽容，委婉。
2、刚一出校门也这样轻狂且嚣张，说明也是一个自高自大之人且没实质学问之人，倒像纸上谈兵的纸老虎，不然连最起码的社交面试态度也没有。
3、从面试官的一个“滚”字，就能看出面试官的素质不高，是你让人家开价的，买卖不在仁义在，何必恶语伤人呢？
4、我可以给你8万月薪，但是你要值这个钱！去年招聘了个机械制图的本科生，一个产品零件图纸两天都没有画出来，最后勉强画好了，但是错了，害的机加车间搞出来一堆废品，最后他招呼没打没见人了。