去年以来，永寿县纪委监委坚持精准把握和贯通运用“四种形态”，确保反腐败斗争力度不减、节奏不变。全县各级纪检监察机关共贯通运用“四种形态”处理党员干部296人次，其中第一种形态150人次、第二种形态138人次、第三种形态4人次、第四种形态4人次。
用好用足用活第一种形态。坚持抓早抓小，着重在提高谈话函询质量上下功夫，使红脸出汗、咬耳扯袖触及思想、触动灵魂，发挥谈话提醒、函询通知的教育激励作用和抽查核实的监督作用，防止敷衍塞责、欺瞒组织，对边谈边犯、边询边犯的从严从重处理，全县累计开展谈话函询60件次。
做细做实干部教育工作。审查调查工作，要求审查调查组要查清、查透党员干部违纪违法问题;案件审理工作中把思想政治工作贯穿审查调查全过程，突出了解被审查调查对象认识错误的态度，对认识不到位的干部，进一步开展思想政治教育，直至谈通谈透为止，进一步引导犯错的同志真诚认错、悔错，正确对待组织监督，确保每一起案件都能经得起历史和实践的检验，进一步发挥查办案件的治本功能。
准确把握宽严相济原则。在监督检查和审查调查过程中，始终本着惩前毖后、治病救人的原则，总体把握好工作的节奏和力度。一是对相信组织，依靠组织，主动向组织说明问题的，要由后一种形态向前一种形态转化，体现组织的信任与爱护;二是对欺骗组织、对抗组织，顶风违纪的，要由前一种形态向后一种形态转化，进一步彰显党的纪律的严肃性。
（永寿县纪委 乌丹）