人情似水分高下，世事如云任卷舒。入山不怕伤人虎，只怕人情两面刀。这两句诗句都是关于求人办事的，意思是指，人在社会混，难免要求人办事，一定要找对比较靠谱的人，事情才能顺顺当当。体制内求人办事，有三种人是比较靠谱的，三种人也各有特点。今天分享给大家。

第一种人，“情义之交”的朋友

人又见面之情，朋友最在乎情。遇到比较满足处理的困难和问题，在体制内不要向同事或者领导求助，你求助的言行，只会成为别人控制你的把柄。要向体制内的朋友去求助，这位朋友可以是两小无猜的好友，也可以并交之交的异性，还可以是学校同学或者战友，这些人肯定会敞开直言，不会拐弯抹角。另外，找体制内朋友办事也存在瑕疵，朋友一般不愿意收礼收钱，你也不大好意思用钱砸关系，如果办事需要花钱送东西，朋友可能出于现实的考虑，不给你真心出尽全力。

第二种人，“垂直联系”的下级

这是一种从上往下压的办事方式，这种方式比较适合业务性强的事情，只要涉及到本系统业务性的工作，对方处于长期利益的套考虑，被动愿意出面给你操作，甚至违规悄悄办理。要办系统业务之外的事情，恐怕不会十分顺利，垂直联系的下级，既有相互之间的信任，也有体制内的权力和业务牵制，出于自我保护，多一事不如少一事的原因，很可能会敷衍塞责，表面上对你很认真，实质上不会动用他的深层关系。主要原因在于利益而已，垂直联系的下级，绝对不会要上级的利益和好处，替你办事，还得倒贴饭钱，特别是你的权力不够大时，事情很难办成。

第三种人，“利益圈子”的胶着

这种关系属于比较江湖的关系，因为某种特殊的利益纠缠在一起，这是非常靠谱的办事关系，也是容易玩火自焚的关系。说白了，这就是典型的利益输送，有些体制内的关系，还牵扯到体制之外的“献金”，随着越来越透明化的办事程序和逻辑，随着监管力度的加强，这种事情风险越来越大。