在职场中工作多年，每个人都会在自己从事的行业中积累一定的人脉关系，或者从业经验。对于一个职场人士来说，这些都是非常宝贵的财富。不管你是跳槽，还是轮岗，这些都会是你的加分项。
可是，不知道大家有没有过这种经历。之前从事的行业，或者任职的公司，因为某种原因自己选择了离开。
然后到了新公司，准备好好发展。自己也在不断的以空杯心态再努力。时间不久，自己尚未出师。这个时候，你的前单位，或者前行业，有老板主动打过电话来，高薪挖你。不管是职务，还是薪资，都比你在之前的行业要高一个档次。
这个时候，你会怎么办？比较纠结的问题。
在这里，跟你分享下需要考虑的几个方面
前行业有人高薪挖你，可你已经在新行业工作了，该怎么办？
当初自己为什么选择离开
在一个行业中工作多年，积累了很多资源。如果轻易割舍掉，从新在新的行业中开辟一番事业，其实是很难的。可你当初既然都有了这么大的勇气，想必更是经历了很多的思想斗争。
当初的你，为什么会选择离开。时过境迁，当面对重回的诱惑时，更要不忘初心，权衡利弊。
1.行业发展问题：比如说你从事的行业是传统行业，夕阳行业，现在跳槽到了一个朝阳行业，前段的科技行业，那么我不建议你回去；
2.岗位问题：如果你之前从事的是低岗位价值的工作，边缘部门的边缘人物，现在跳槽到一个公司的核心岗位，那么我不建议你回去；
3.职务问题：如果你现在从事的是管理岗位，虽然再回去也依然是管理岗，那么我仍然不建议你回去，管理层，更要有对企业的忠诚；
前行业有人高薪挖你，可你已经在新行业工作了，该怎么办？
初进在新公司，你的核心工作是什么
在任何一个行业，公司，都不会养闲人。你要做的是，为企业创造价值，创造利润。很多人说，老师，我是小白，刚刚步入这个行业，那该怎么办？
那么，你至少要在努力为公司创造利润的路上！
很多公司，是会给新员工培养的时间与机会的。这段时间，往往没有什么考核的压力。但是，切莫因为没有压力，就失去了上进的动力。
自己值钱了，才能为企业创造利润，也更能给自己带来丰富的物质回报及精神回报。
很多人喜欢自己去创业，其实，在公司给与的平台上努力提升自己，在公司的平台上发光发热，不更是一种低成本的创业嘛？
前行业有人高薪挖你，可你已经在新行业工作了，该怎么办？
换了行业，不换的是自己的价值
虽然是新的行业，但是依然不能让自己的价值贬值。不仅如此，更要使自己升值。
1从宏观上了解这个行业的定位，发展方向，最好跟的上国家的大势；
2从公司的定位上，了解公司所处的行业地位，优点跟缺点，记得扬长避短；
3结合自己的部门，岗位，进行融合。思考如何实现自己的价值最大化；
4思想有了转变，大致方向有了，接下来就是坚持行动了。
知道不难，知行合一却很难。
我们常说的，大道理都懂，小情绪难以自控就是这个意思。
所以，如果真的很难坚持，那就给自己定个可视化的小目标吧。