导读：公司团建他请假不去，主管看到他朋友圈一条状态，直接告诉他可以不用来上班了
说起公司团建，大家的应该都不陌生。主要是公司成员都通过一起做一些活动，增加队伍的感情，建立起团队默契的合作。主管们为了提升团队的凝聚力，对于户外团建的意义，人们褒贬不一，自然会有人选择去或者不去，如果有事不能参加，老板也不会强求。但是有一位员工公司团建请假不去，随后在朋友圈发了一条状态之后，然后被告知直接可以不用来上班了。
王刚是一名大学生。大学期间学习成绩优异，但就是不怎么喜欢和别人打交道，喜欢一个人独处。今年6月份工作签到一家小型的公司。去到公司里面，工作也还算顺利，就是在人际关系方面还是有欠缺，还是不喜欢和同事们主动交往。
最近，公司打算举办了一次户外拓展活动，目的就是给新员工和老员工之间的交流创造环境，以便于接下来的工作衔接能够更加的默契。公司出钱外出聚会，也能够放松下心情，大部分人还是挺积极的，表示很乐意参加。
于是公司行政就开始统计名单，当问及到王刚的时候，因为不想参加，就说：因为自己身体不舒服，正想去找医生看看呢，所以自己就不参加户外拓展了。得到这样的说辞：行政部人员也不好意思再往下劝说，统计完名单之后就把名单提交给了领导。
公司的拓展拓展如期进行，公司成员开心乘坐大巴前往拓展训练场地，而王刚却一人窝在家中刷着手机。
这次户外拓展举办的很顺利，虽说去参加的人多多少少黑了点，但是大家回来之后公司氛围明显要比之前好多了，欢声笑语多了很多。
但是，大家却迟迟不见王刚来上班，后来才知道，王刚已经辞职了。原来是主管看到王刚朋友圈的一条状态，认为王刚没有办法融入集体，就把王刚开除了，这一点让大家很惊讶