近些年来，人口老龄化的问题在各个国家都开始受到重视。因为退休人员越来越多，导致养老金的发放金额也逐渐增多。因此延迟退休这样的话题又被谈及，其实大部分人对于延迟退休还是比较反对的。只不过现在这样的观念已经发生了变化，已经有越来越多的人群能够接受延迟退休了。
关于延迟退休的年龄从什么时候开始，目前还没有一个准确的说法。毕竟延迟退休关系到老百姓的利益，因此在这方面需要一个十分完善并且严谨的方案。其实从这一话题出现到现在，已经有着5年多的时间了，但是仍然没有一个具体的实施方案。不过人社部对此已经作出回应，表示在2020年之前一定会有方案出台。
按照现阶段员工的退休年龄来看，男性年满60周岁，女性年满50周岁就达到退休年龄了。这一退休年龄的制定其实也是考虑到劳动条件、人均寿命等方面，对于员工的权益已经尽可能发挥到最大。当然这需要你在职期间按时缴纳社保，并且需要满15年，退休以后才能享受到养老金等一系列的保障。
而中国又是世界上退休年龄较早的国家之一，并且这么多年以来一直没有改变过。只不过对于年龄这方面的规定是从建国初期开始制定的，那时候的人均寿命还没有现在这么长。现在国人的平均寿命已经能够达到75岁甚至更高了，因此在平均年龄这一块已经发生了很大的变化。
加上老龄化的加剧，法定退休年龄其实已经不符合社会发展需要了。因此从各方面因素综合考虑的话，对于法定退休年龄是需要进行调整的。这也是世界各国都会采取的做法，发达国家退休年龄达到60岁至65岁左右，有些甚至比这个年龄还要高。
不可否认的是国家在养老金这方面的压力已经越来越大了，每年国家在养老金这方面的支出都在增加，而且养老金又逐年上涨，这就意味着养老金的压力越来越高。在这样的背景之下，延迟退休的出现还是有必要的，从一定程度上能够缓解养老金这方面的压力，同时也能够让真正有能力的人继续为社会做贡献。
当然延迟退休会涉及到社保相关的问题，根据规定来看必须缴满15年的社保，在退休之后才能够享受到养老金的福利。但是如果延迟退休的话，很多人享受到养老金的时间可能还达不到15年，在这样的情况下就会出现收不回本金的情况，对于群众来说似乎并不划算。因此延迟退休方案想要真正实施，还需要跟众多的部门进行沟通，也要多征求群众的意见。毕竟延迟退休的根本目的也是为了让大部分群众接受，否则那么多人都不愿意延迟退休，也就失去了制定这一方案的意义。