站在现在大学生的角度上来看，他们的求职方向一直都非常明确，就是想薪资高，工作又相对轻松的岗位。但是我们发现，在大环境的影响之下，不仅高学历者出现了就业难的局面，就连职场上经验丰富的能力者，同样面临失业的窘境。
对于很多刚毕业的大学生而言，如果没有任何工作经验，而且专业能力不高，相对应的，更适合他们的岗位，反而是竞争非常激烈的公立单位。但是考公务员以及事业编制的人数在不断猛涨，这些应届生哪怕有就业优惠的政策，他们也未必能够一次上岸。有很多大学生逐渐将目光转向了比较少人，符合条件待遇又非常好的军队文职。
一、军队文职一张“工资单”被流出，金额让人慕了，怪不得竞争这么大
虽然军队文职的工作性质跟普通公务员差不多，但是他们的收入是对标军队待遇。所以这些工作人员的薪资普遍都偏高，就算在三四线城市，他们也算得上是高收入人群。
而且军队文职还是在编人员，享受双休，以及各种单位都有的津贴补贴，甚至医疗补贴，住房补贴，生活补贴都比其它普通的公务员岗位高。让我们一起来看一下，某些单位的军队文职薪资条。
有人分享了自己2021年一月份个人工资单，虽然基本工资只有2980元，但是这个人最后所得是42011，可见，军队文职待遇有多么的好，基本薪资不到3000的岗位，到手的薪资竟然高达四万。而且这个人是19年十月份才入职的。
军队文职的待遇高一直都是大众所知道的，但是符合条件以及报考的人数却不多，原因非常简单，就是因为军队文职在筛选应聘者的时候条件特别多，而且相当苛刻。
军队文职的岗位大部分都只有本科或者以上学历的人才能够报名。而且，这方面的文职岗位限制的专业也很多。最令人惊讶的就是，军队文职在招聘的时候也设置了身高的门槛。
部队的工作人员一直以来都有年龄门槛，所以这些需要高学历者又有限制年龄的岗位，符合条件的人并不多。而且，就算能通过普通公务员的政审环节，也未必能够通过军队文职的政审。所以想要报考军队文职的学生，一定要及时的关注相关的公告。年纪越大，符合条件的概率就越低。
二、应届毕业生有关就业，一定不要一棵树抱死
对于大部分普通学生而言，他们没有认可的就业规划，就连当年高考填报志愿也是随波逐流。所以现在的大学生在就业方面是会面临很多竞争的。
追求稳定的大学生，一定要尽早的准备公考。最容易竞争的就是基层岗位，例如乡村事业编制，或者是街道办。因为经济越发达地区的公立单位岗位，是非常难竞争的。
但是如果大学生有别的想法，例如想要深造或者是出国留学，也要一开始就做好规划。考研名师张雪峰也表示，如果大学生想要攻读研究学院，填报完志愿就可以开始准备了。虽然听起来有点夸张，但是对于这些学生来说，时间越长，上岸的几率才越大。
对于某些学生来说，他们不想当公务员，但是也想得到稳定的工作，那么，教师编制是最好的选择。特别是这些毕业于师范院校的学生，在竞争公立学校教师编制方面是比较有优势的。稳定的工作岗位里面最不受待见的就是国企岗位，但是对于刚毕业的学生来说，这也是非常好的选择，因为国企在招收应届毕业生的时候，设置的门槛是相当低的。
受大环境的影响，这些应届毕业生的就业观念不可能这么多原话，所以选择少的情况之下，一定要挑选对自己最有利的。任何人在选择自己从事的岗位都应该考虑适不适合，其次是喜不喜欢，所以学生在毕业之时千万不要人云亦云，随意的投递自己的简历。
笔者有话说：全日制本科毕业的学生，选择相对是较多的，有非常多的单位在毕业季都会设置出很多岗位来缓解社会就业压力。但是并不意味着所有的学生都能够顺利就业。站在这些攻读书海多年的学生角度上来看，他们很努力的学习，就是为了在毕业的时候找到一份待遇不错的工作。 所以就业的时候，方向一定要明确，例如，专业能力强的学生，完全可以在就业市场上寻找适合自己的工作岗位。