【出處】《資治通鑑》第64卷 漢紀56
【原文】郭嘉說操多辟青、冀、幽、併名士以為掾屬，使人心歸附，操從之。官渡之戰，袁紹使陳琳為檄書，數操罪惡，連及家世，極其醜詆。及袁氏敗，琳歸操，操曰：「卿昔為本初移書，但可罪狀孤身，何乃上及父祖邪！」琳謝罪，操釋之，使與陳留阮瑀俱管記室。
【譯文】郭嘉勸說曹操多延聘青、冀、幽、並四州的名士作為屬官，使人心歸附，曹操採納了他的意見。官渡之戰前，袁紹命令陳琳撰寫討伐曹操的檄文，曆數曹操的罪惡，並攻擊曹家的祖先，極盡醜化詆毀之能事。等到袁紹失敗後，陳琳投降曹操，曹操對他說：「你從前為袁結寫檄文，只該攻擊我本人，為什麼要向上攻擊到我的父親、祖父？」陳琳謝罪，曹操便赦免他，派他與陳留人阮瑀一同擔任主管撰寫奏章的記室。
【解析】一個人逐步走向高位，權力變大，在這個過程中，誰沒個仇人呢，但是如果自己把曾經得罪你的人都打擊一遍，這樣人人自危，不但顯示心胸狹窄，而且還失去更多人才的支持，畢竟很多時候之所以有仇恨，不是因為情感而是因為利益不同，一個人沒有威脅之後，還是可以放他們一馬的。曹操就是這樣一個善於釋怨的權謀高手：
1、對象必須完全喪失對抗能力
儘管郭嘉說要延聘四州的名士，但是卻沒有說包括有仇之人，但是這裡面最棘手的就是這類人，不過曹操很聰明，對於那些頑固不化，死不悔改或是有鬥爭能力、鬥爭實力的全部剿滅，而對於那些願意歸順的，喪失爪牙，沒能力再反抗的，這種對象，是可以冰釋前嫌的。
但是很多人盲目的展示仁義胸懷，不懂得篩選出正確的對象而釋怨，從而導致這些人再次翻盤，最終被反噬，所以這樣的人有一兩個做做樣子就好了，其餘的該殺就殺了。
2、必須對曾經的不滿全部說出
曹操對陳琳說的這一通話，會不會讓大家覺得曹操很小氣呢，其實不是，如果曹操不說，直接任命了陳琳，陳琳內心恰恰是惶恐不安的，因為這說明，曹操內心的怨氣還壓著呢，說不定啥時候就會爆發，這樣會讓陳琳天天提心弔膽，但是如果說出來，也就挑明了。
曹操對這件事情的處理非常的藝術，那就是點到為止，沒有揪著不放，也沒有擴大化，而是就之前的事實不帶感情的做了簡單的敘述，這樣輕描淡寫，讓陳琳沒有壓力。
3、點到為止之後安排高大虛職
最後我們看下曹操的對於陳琳的人事安排，其中的很有政治韻味，讓他與陳留人阮瑀一同擔任主管撰寫奏章的記室。陳留是曹操起兵的地方，所以作為陳留人阮瑀（是竹林七賢阮籍的爹）可以說是曹操的最早期的革命班底，有他來和陳琳合作也是監督制衡。安排只是文書工作，沒實際權力。
對於那些握手言歡的人，大家儘管表面上和解了，但是內心的不信任其實是無法改變的，通過安排虛職和用自己的鐵桿班底制衡下，才能夠放手，不然可能會失控。
經過上述的分析，我們能夠看出來，對於釋怨術其實就是找不關鍵的有名氣的人做做樣子，這樣的人就是用來表明自己的胸懷的政治花瓶。而且也不是完全放手使用，也是安排制衡和虛職。所以，做領導千萬不要迷惑於那些表面的政治胸懷，弄得自己放過對手，給了仇家死灰復燃的機會。本文源自「權謀智慧」微 信 公 眾 號