在公司里老闆為什麼喜歡抬槓的人呢？原來還有這些內幕
大家在公司有沒有見到過經常和老闆唱反調的人，但是有些人卻不僅沒有被穿小鞋還過得風生水起，這是為什麼呢？小編也十分的好奇，於是就悄眯的觀察了好久終於發現了以下這幾點，就是把握住了這幾點訣竅，他們才敢在公司裡面懟上司，和老闆抬槓的。
那為什麼喜歡和老闆抬槓的額人老闆越喜歡呢？因為這類人通常都是有自己獨立思想的人，他們不會隨波逐流，不會趨炎附勢，他們會在最有利得時候提出最優秀的方式方法來幫助整個團隊獲得更大的成就，畢竟老闆也是人他的思想觀點也會片面和侷促，所以在這個時候他往往會需要更加有能力的人來幫助他，即便你提出了相左的意見，老闆也不見的會生氣。那為什麼還是會出現有的人在跟老闆提出了不同觀點的意見後，被老闆記恨在心裡，遭到打擊報復呢？那就要注意一下這個關鍵點了。
第一：確保你提出的意見全面，清晰，高效和實用。
這幾點很重要，當老闆在說出自己的觀點後你有不同意見或者建議想要提出來的時候一定要在腦子裡面想清楚是否滿足上訴的這幾點，因為你的意見一旦出現問題，那麼你就要承擔全部的責任，即便你是在幫助領導完成任務，但是他是領導而你是員工，如果不能保證你的想法出色，那就最好不要提，否則你會吃不了兜著走。
第二：挑選重要的項目或者有意義的時候發表自己的看法和意見。
為什麼要選擇在這個時候發表自己的看法或者意見呢？要是在這個時候發表自己看法或者意見要是出什麼岔子或者紕漏那豈不是自己就要承擔更大的責任了嗎？這到不用擔心要是你的意見達到了小編的第一條，那麼恭喜你，在這個時候就是凸顯你個人能力的時候，在這個時候和領導懟起來，領導往往更加容易記住你，對你的印象會非常的深刻，那麼在今後的工作中他也會更加額外的照顧你。千萬不要在平時小的事情上面和領導斤斤計較，這樣會給領導留下非常難看的影響，還容易讓領導沒有面子，這個時候就應該學會顧全大局，默默地當一個吃瓜群眾就好了。
第三：注意提意見的方式方法。
首先我們不能說話太難聽，給領導面子，領導才會給你機會這個道理成年人都懂。其次是注意說話的語氣，責怪或者輕蔑什麼的千萬不要來，不要宣兵奪主不要搶了領導的風頭，在和領導互懟的時候要注意紳士風度，意見要讓人聽起來舒服，語氣要讓人感受到舒適，先夸領導在指出不足最後補充，這是一個很完美的說話套路，大家一定要學會喲！