就像歌詞里唱的「人總要學著長大」，隨著年齡的增長和職場經驗的增加，你在職場中也會逐步變得成熟。但如果在職場中，你過了三十歲，卻仍然有以下幾種不成熟的表現，那就會讓其他人認為你是一個長不大的巨嬰，給你的工作甚至家庭都會帶來很不利的影響。#職場人生#
一，就是以自我為中心
職場中有很多人說話做事往往不考慮別人的感受，把自己看得特別重，絲毫不懂得去尊重別人，不會站在別人的立場上來換位思考問題，任何事情都希望別人能遷就自己。這種以自我為中心，不考慮別人感受的人，會在不知不覺的傷了別人，而自己還往往不知道，這種人在思想上是極為幼稚的，如果你是剛畢業進入職場的新人，還可以諒解，如果是已經年過三十的老人，那就不可原諒了。畢竟職場中人與人之間的關係是相互的，你不讓人舒服，別人也不會讓你舒服的。
二，說話做事非常情緒化
有些人做事克制不住自己的內心心理，很容易情緒化，發脾氣。這樣的人大都心理包容性差，內心比較敏感，容不得別人的批評，聽到別人對他的一丁點批評和對自己一些不利的言論就會亂發脾氣，對自己不喜歡的人或者事情表現得極不耐煩。如果一個職場人總是這麼喜怒無常，那麼你能指望他以後成什麼事？這種情緒化不但會影響工作，而且對你的生活也會產生很多不利的影響。
三，做事沒有自己的主見
一個不成熟的人經常會做事沒有主見，人云亦云。而一個成熟的職場人，應該處變不驚，不會隨外界環境的變化而大喜大悲，也不會被事情的起伏變化蒙蔽雙眼。任何時候，只要你拿定主意就不應該輕易的改變，即使遇到挫折困難，成熟的人也會分析失敗的原因和教訓，從而繼續努力。但是一個不成熟的職場人，遇到事往往會隨波逐流，沒有奮鬥目標，做任何事情都沒有自己的主見，還容易被外界的意見所左右，沒有自己獨立的思考，也形不成自己的世界觀和價值觀。這種人，如果能得到貴人的幫助也就罷了，如果沒人幫你，遇到困難，大多數人只能會選擇去逃避？
四，做事衝動不計後果
如果你過了三十歲，還把什麼事情都想得過於天真和簡單，不了解事物的本質，也看不到各種事物之間的聯繫，那遇到困難就不會想辦法解決，做事情只能是憑自己的情緒，不計後果。運氣好了，還能有個相對較好的結果，運氣不好，就只能接受難堪的後果了，但遺憾的是，由於對事情缺乏分析和規劃，這種人做事時也往往得不到很好的運氣。
五，說話口無遮攔
很多人說話滿嘴跑火車，與人打交道相處時說話往往不經過大腦，不會適當地去保持沉默，還美其名曰自己是刀子嘴豆腐心，是心直口快之人，殊不知，這是職場人不成熟的表現。碰到同事和領導，光說大話亂放炮，不知道什麼該說什麼不該說，只顧著自己的表現和炫耀，最後的結果的只會是讓別人把你當作小丑一樣去笑話。
六，為人處事不懂得人情世故
不成熟的職場人往往喜歡貪小便宜，不懂得如何去和別人交往，更不懂得人與人之間交往的基本法則，對人情往來和人際關係的經營和維護，根本不屑一顧，或者是整天的沉浸在自己單獨的個人世界裡，而且他們還經常會斤斤計較貪圖小便宜，喋喋不休的發牢騷和抱怨，沒有長遠和大局意識。
如果一個職場人符合上面的六條情況，而且年齡已經超過了三十歲，那麼基本上可以判斷這個人的思想是非常不成熟的，如果不改變，那可以判斷其職場生涯也不會走得太順利，甚至可以推斷其家庭也不會特別和諧。