什麼是策劃能力？
通常我們理解的策劃能力，大多指的是策劃活動，比如舉辦一次活動先要進行活動策劃，形成具體的行動方案，然後開展組織人力物力等資源，最終落地實施。策劃能力包含活動策劃，但又不僅限於此。策劃能力指的是思考和編制能力，策劃者也可以稱為架構設計者，需要總覽全局，理清脈絡，並落實到文案編制，形成具體的行動指導。
一個人是否具有策劃能力，日常生活中也許我們並不重視，但是在職場上策劃能力對於某些崗位來說，這是尤為重要，比如對於市場營銷策劃崗，中高層管理崗，商務活動類崗位，軟體架構設計，遊戲情境設計等，都要求具備良好的策劃能力，否則將難以開展工作。
在企業HR人力資源管理中，通常採用在線人才測評的方式來考察候選人的策劃能力，此外也可以通過背調，情景模擬等方式來達到考察策劃能力的目的。比較常見的人才測評量表有：大五人格測試，卡特爾16pf，領導風格測評等，可以參考小貓測試網，嚴肅嚴謹的職業測評，性格測評和心理測評。
在線人才測評系統
www.zxgj.cn/m/tuance
職業和性格人格測試
www.xmcs.cn/d/zhiye
如何提高人的策劃能力，小貓測試網認為拆分目標，再集成模塊，不斷的從實踐中總結經驗，就一定可以提高人的策劃能力，策劃能力屬於綜合素質的體現，更多是依賴於個體的努力，而不是異常和天生的因素所決定的。
明確需求，目標導向
無論策劃什麼東西，都有一定的目的，也都需要達成一定的目標，因此在正式開始策劃，採取行動之前，一定要明晰策劃目的，否則就會在行動的時候，變得十分迷茫，變得找不著北，也很有可能會使自己即使絞盡腦汁也無法達到預期。
策劃目的相當於個人的行動指南，它引導著我們朝著什麼樣的方向前進，也時刻的鼓勵著我們在無法完成策劃目標時，會自覺的想辦法不斷的提升策劃能力。
小貓測試網認為，提升策劃能力需要清晰可見的策劃目的，策劃目的就像綱領，會不斷的催生我們提升策劃能力。
大五人格測試
www.zxgj.cn/g/dawurenge
卡特爾16PF性格測試
www.xmcs.cn/x/16pf
信息收集，加工信息
一個成功的策劃，需要各種各樣的信息作為基礎。而如今又是一個信息大爆炸的時代，我們本身加工信息的能力是否突出？也嚴重的影響著我們成功的策劃。
我們要學會不斷的提升自身加工信息的能力，而提升自身信息加工能力最好的方式是不斷的學習新知識，知識越豐富，加工信息就越高效，加工信息能力就越突出。
強大的知識是我們提升策劃能力的基礎，要不斷的通過豐富知識的方式，達到提升個人策劃能力的目的。
MBTI職業性格測試
www.xmcs.cn/x/mbti93
24種人格力量測試
www.zxgj.cn/g/via
加強與他人合作
在策劃的過程中，我們個人能想到的東西，往往是片面性的，僅憑個人的經驗，想完成一個成功的策劃頗具難度，而要想達到成功的策劃，就應該具備合作意識，重視集體的力量，充分的聽取他人意見，與他人達成合作。
廣泛的聽取別人的意見，集眾智完成一個策劃，能提升我們的實戰經驗，也能顯而易見的幫助我們提升策劃能力。
霍蘭德職業興趣測試
www.zxgj.cn/g/holland
價值需求測評
www.xmcs.cn/x/vni
自己給自己找茬
在策劃的過程中，因為個人能力、見解等方面的不足，我們或許會遇到各種各樣的問題，有些人缺乏問題意識，不懂得將這些問題重視起來，導致最終的策劃不夠出色，個人的策劃能力也得不到彰顯。
具備問題意識，遇到什麼問題便解決什麼問題，每成功解決一個問題，對自己都是一段豐富的經驗，也能給自己帶來豐富的策劃經驗。
小貓測試網認為，對於產生的問題，要不斷的進行分析，從而在解決問題的過程中提升自己的策劃能力。
舒伯職業價值觀測試
www.xmcs.cn/x/wvi
成就動機測試
www.xmcs.cn/x/cjdj
是模仿還是創新
策劃時，我們會面臨各種各樣的問題，對於這些問題也大多沒有可以借鑑的經驗，更沒有現成的模板去參照，幾乎都需要我們調動思維，從各種各樣的途徑，各種各樣的信息中，找到可策劃的東西。
在策劃的時候，要學會不斷的進行創新，從各種各樣的角度去思考問題，想方設法的尋找可以解決問題的正確方式。
懂得創新的人一般都是會多角度思考問題的人，在遇到棘手的問題和需要策劃的東西時，也總有千奇百怪的點子，這樣的人，會不斷的進行創新，在創新中提升策劃能力。