東航秋招簡介
東航是國內骨幹航天運輸集團之一，企業綜合競爭能力強，業務鏈非常完善，多年來東航打造的各種各樣的配套服務設施，深受消費者青睞，而它作為一家具備競爭力、知名度又高的企業，每年都有很多人，希望通過投遞簡歷的方式，進入它的第一輪招聘篩選，接下來就帶大家進一步了解東航的秋招流程。
東航秋招的時間一般從9月份開始，持續到11月份，整個招聘時間會持續兩個月多一點，有意向的畢業生要儘早的進行秋招工作準備，儘可能的幫助自己上岸，東航的整個招聘流程包括網申報名成功後，下一步是簡歷篩選，簡歷被篩選過後，接下來是考試，體檢。
東航秋招考試內容詳解
1、簡歷投遞
一份好的簡歷，不僅僅可以突出個人的優點，還可以讓別人看到自己的準備工作室的充分。簡歷是招聘開始的第1個環節，只有簡歷通過才能進行做的準備工作，所以投遞簡歷一定不要馬虎，儘可能做到百分百精準。
2、考試
東航的網上測評對考試的要求並不高，部分崗位可能會存在差異，但無論應聘什麼樣的崗位，都應該提前進行題目練習，儘可能的提升自己的考試通過率。
認知能力測驗（訓練題庫）
https://www.xmcs.cn/x/rznl
在東航的考試測評中，常見的題型有言語理解，資料分析，數字運算，不同的題形有不同的側重點，難度也不一，當考生髮現自己某方面存在不足之處時，一定要下功夫進行改變，不要坐以待斃。
大五人格測試
https://www.zxgj.cn/g/dawurenge
卡特爾16pf人格測試
https://www.xmcs.cn/x/16pf
除了常規的行測題目，東航的在線測評還包括性格測驗，性格測驗題目量接近90道，這是相對簡單的題，也沒有所謂的標準答案，考生覺得自己的性格比較貼近哪個選項，或者是自己做出哪個選擇後，更容易就業，便可以作出選擇，當然也可以通過興趣測試的手段，了解自己的職業性格特徵。
關於心理健康的檢測和篩查，還可以參考：SCL-90量表，對於精神疾病方面的檢測篩查，可以參考 mmpi 明尼蘇達多項人格測驗，關於人格障礙的檢測篩查可以參考 PDQ-4+量表。
SCL-90量表
https://www.zxgj.cn/g/scl90
mmpi量表
https://www.mmpi.cn
人格障礙測試
https://www.xmcs.cn/x/pdq4
3、體檢
基本上所有的公司招聘新員工，在入職之前，新員工都需要進行體檢，畢竟良好的體魄、健康的身體是工作的基礎，體檢並不是一個難題，但同樣也有一些人無法通過體檢，所以在平日裡要注重身體健康，不要時常做一些傷害身體的事。
東航秋招備考技巧
1、著裝得體
東航的性質比較特殊，其提供的崗位也比較具備識別度，在面試時，一定要注重穿著得體，比如襯衫就只能穿純白色，最好不要摻雜別的色彩和裝飾，高跟鞋這些也不要過於太高。
2、注意調整心態
同時面試的人很多，大家可能會被集中在一起，接受考官的考考察，對待這些場景，一定要先鎮靜下來，調整好自己的考試心態，避免慌中出錯。
3、反覆刷題
在線測評題目，數量非常多，誰都無法保證自己做的時候會不會出錯，更無法保證自己能否得到高分，最好的方式便是反覆的刷題。