阿里秋招簡介
應屆畢業生的身份一定要把握好，因為每年都有一些公司或者是崗位嚴格要求應聘者必須是應屆生身份，不符合應屆生條件的人只能站在一旁觀望，無法進行申請。那麼作為網際網路大企業之一的阿里秋招時間是多久？其整個秋招流程又包括哪些？
作為知名企業，阿里在每年的招聘季都會公開許多招聘名額，其秋招的時間一般開始於8月中旬，整個招聘流程包括網申，在線測評，在線筆試，面試。
阿里秋招考試內容詳解
1、網申
簡單理解來看，網申就是通過投遞簡歷的方式，也叫網上申請，讓自己獲得進入下一個招聘流程的資格，但也有一部分人，因為過於突出或者是有某方面的關係，得到內推的資格，如果能得到內推資格，就可先把握這個機會，如果沒有得到內推資格，便嚴格遵照相關流程，進行簡歷投遞。
2、筆試
筆試環節，是網申之後的下一個環節，通過這個環節的考生，可根據相關信息的連結進行在線測試，總的來看，非技術崗位，非常考察應聘者的邏輯能力，考試人員在接收到相關題目時，千萬不要沒有準備就去做。小貓測試網根據以往經驗分析，筆試包含有：認知能力測驗，職業性格測試，心理健康測試等等模塊。
認知能力測驗（訓練題庫）
https://www.xmcs.cn/x/rznl
在此之前，可進行人格測試，先找到自身的能力突出之處和不足之處，不足的地方積極的加以改進，頻繁的用試題進行訓練，進而提升自身的認知能力，讓個人的性格更契合相關崗位。根據小貓測試網的經驗，如果自身本就不喜歡這個崗位，但又迫於現實情況，必須投遞簡歷，便建議考生進行職業興趣測試，去尋找契合自己的崗位。
性格測試在企業秋招中絕對不是形式主義，而是實打實的刷人工具，所以性格測試也同樣務必重視起來，典型的參考對象有：大五人格，16pf，職業價值觀等。
卡特爾16PF性格測試
https://www.zxgj.cn/g/16pf
舒伯職業價值觀測試
https://www.xmcs.cn/x/wvi
3、面試
對於面試每個人都會緊張，也會因為緊張發揮不好，對於這樣的情況，考生可以研究每年的面試真題，反覆的進行訓練，在面試的過程中遇到考官的提問也不要驚慌，要有條不紊的進行作答。
秋季春招必刷題庫
https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao
阿里秋招備考提示
1、把握機會
簡歷非常講究門路，如果自己的家裡人或者是朋友，能和公司內部員工搭上關係，一定要儘可能的利用這部分資源，讓他們幫助自己內推，內推成功，簡歷投遞成功的機率更高。
2、千萬別造假
任何一家公司對弄虛作假都是零容忍的，如果一個人連自己的真實信息或者是真實簡歷都無法製作，這樣的人往往是不被人們認可的，因此要根據自己的真實情況以及真實信息進行仔細填寫，千萬不要簡歷作假。
3、簡歷簡潔乾淨
製作簡歷的時候，有的人可能想著自身亮點不夠突出，於是便把自己能想到的所有優點全部都填寫了一遍，在職場當中這是一種大忌，因為簡歷要求簡潔乾淨，讓人一眼就能看到突出之處。
4、借鑑別人的經驗
閉門造車只會讓我們固步自封，在備考的過程中，無論遇到什麼難題，都應該積極的尋求答案，參照別人的做法，千萬不要一個人悶著做，這樣既浪費時間，也無助於解決問題。