《勞務派遣經營許可證》由省級機關受理及各地級市審批，是由省人力資源和社會保障廳審核批准頒發的經營許可證證書。是為了規範勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。他分為國內勞務派遣和國際勞務派遣一般我們所指的申報的都是國內勞務派遣許可證。
(勞務派遣在深圳的使用領域拓寬一方面解決了一部分人的就業問題，一方面迎合了企業對彈性用工的需求，是社會資源優化配置的一種新型用人方式。在深圳，以派遣勞動力到用人崗位上的行為為準，勞務派遣公司須根據勞務派遣行政許可管理辦法申領深圳勞務派遣許可證)。
1.勞務派遣的形式分為完全派遣、轉移派遣、減員派遣、試用派遣等形式，但本質上都是使用權與管理權分離的模式，勞務派遣公司通過和勞動者簽訂合同，將勞動者派遣到相應的崗位上。因為勞務派遣用人的特殊性，無法在核心崗位上使用，要求通過深圳勞務派遣許可證辦理審批程序獲得資質的單位才具備業務開展資格。2
2.那麼，在進入深圳勞務派遣許可證辦理審批程序之前，申請人應該準備與指定條件相應的材料到深圳市人力資源和社會保障局進行審批。準備的材料包括審計事務所出具的200萬元以上的驗資報告、用於證明固定經營場所的場地使用證明、包含勞動合同、勞動周期、社會保障等內容在內的勞務派遣管理制度文本。
3.將準備好的材料交到指定窗口，人社局首先由2名以上的工作人員來檢查材料是否齊全，不齊全的在5個工作日義務性告知補正後，接下來就正式進入深圳勞務派遣許可證辦理審批程序，不包括前期的材料準備時間，審批周期為20個工作日，個別情況會順延至30個工作日。
4.人力資源和社會保障局確定了申請人的情況與相關管理辦法吻合的，就會通知申請人在5個工作日內到指定的窗口領取深圳勞務派遣許可證，領取到資質的單位可以籌備業務開展工作。
5.現在勞務派遣已經逐漸受到國家方面的重視，同工同酬也逐步在落實當中，只是，儘管它的應用領域的擴大，在臨時補充人力、促進社會資源配置優化上的作用也不可置否，但依然是社會普通用人的一種補充形式。
而辦理勞務派遣經營許可證，根據《勞務派遣行政許可實施辦法》，申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
（一）註冊資本不得少於人民幣200萬元；
（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。
申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：
（一）勞務派遣經營許可申請書；
（二）營業執照或者《企業名稱預先核准通知書》；
（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；
（四）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；
（五）法定代表人的身份證明；
（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
而勞務派遣經營許可證的有效期是三年，到期後去相關部門續簽即可。