好消息， 2020英國移民利好政策重磅出台！針對學生簽證的要求也做了相應調整！
脫歐後的英國新政不斷，繼頒布了「全球人才簽證」，開啟全球「搶人」模式後，英國政府宣布新的移民積分系統將在明年1月1日正式生效！而該計劃更是涉及到 工作簽證、學生簽證、旅遊簽證、其他移民簽證等諸多簽證類型。
本次移民政策的頒布被視為英國退出歐盟後第一次完全掌握了自己移民體系及運作的自主權，也被英國媒體稱為 英國政府自1973年以來最大的一次移民革命。
英國政府將工簽 薪資門檻從30,000英鎊降低到了25,600英鎊，同時，工簽的技能門檻也將從RQF6降低到了RQF3。申請人被要求只有年薪工作專業資格、英語水平、獲得工作機會等方面達到 70分，才有資格獲得工作簽證，而低技能外來勞工將無法獲取工作簽證。
另外，該政策還強調， 歐盟和非歐盟居民將受到同等對待！
英國內政大臣普里蒂·帕特爾（Priti Patel）表示，新制度是為了給英國帶來「最聰明和最好的」人才。
什麼是積分制移民簽證計劃？
積分制是指在為外國人提供工作簽證的時候，將技能和語言能力納入考量。
積分制移民系統是指以積分審核來提供英國簽證的形式，並從三大角度進行考量：必要條件、薪資和加分項，申請人必須達到總分最低70分，才可以申請簽證在英國工作。據了解， 新移民體系下的工作簽證稱為Skilled worker簽證，將會取代原有的Tier 2 work visa。
新移民制度共有九項評分標準，其中 三個必備項合計50分：
1、獲得一份有「政府認可的擔保單位」提供的工作（20分）
2、符合工作技能要求（20分）
3、說符合要求的英語（10分）
不同的薪資水平得分不同：
4、 年薪在20,480（最低）- 23,039英鎊之間-----(0分)
5、 年薪在23,040 - 25,599英鎊之間-----(10分)
6、 年薪達到25600英鎊或以上-----(20分)
7、 工作內容屬於政府指定人才短缺的職業(目前包括護理、土木工程、心理學和芭蕾等)-----(20分)
8、 學歷：與工作相關的博士學位-----(10分)
9、 與工作相關的科學、技術、工程或數學專業博士學位-----(20分)
其餘 加分項包括薪資、稀缺崗位、教育背景等，稀缺崗位將參照移民建議委員會（Migration Advisory Committee）的規定，並會在今年9月發布具體崗位內容。
學生簽證將會發生哪些變化？
首先， T4簽證現有的核心原則將保留：
有資質機構的擔保；
英語能力證明；
在英國能自給自足的證明。
新的積分學生簽證流程將對學生簽證產生以下幾大重要影響：
國際學生 遞簽時間將比現在多三個月！可以選擇比開課時間提前最多6個月去遞交留學簽證！
已經在英國學習的學生繼續申請學生簽證時將 無需再提交資金證明。
取消了postgraduate階段的學習時間限制，但申請下一個學位的時候仍需符合academic progression的要求。
另外，學生簽證申請人需滿70分，並符合下表的要求後才可獲得相應積分。
學生簽證積分：
學生簽證申請條件和要求：
該項政策對留學生較為友好
根據《2020英國大學生就業數據》顯示，英國一流名校畢業生平均工資高達 30000英鎊/年。2019年，畢業生就業機會提升 6.2%，2020年提升 3.3%。
其中， 藝術設計專業領域的平均薪資為31,409英鎊/年，超過英國移民積分制規定的5000多磅。
2019年設計師平均薪資-倫敦
也就是說，同學們只要能拿到皇藝、倫藝、格拉斯哥等英國一流藝術名校的offer，畢業後利用PSW兩年工作簽證，找到一份年薪25,600鎊以上的工作，也就可以輕輕鬆鬆積累20分了。
另外，據英國專業的應屆畢業生求職網站graduate-jobs的數據顯示，英國碩士畢業生的平均年薪大約為 19,000-22,000英鎊。
英國博士畢業生的平均年薪在 43,000英鎊左右，約合人民幣40萬元！
*圖片來源：payscale官網
而根據世界最大薪酬統計網站payscale的最新數據顯示，各院校博士後研究助理的年薪如下：
- 牛津：26,000至37,000英鎊
- UCL：28,000至39,000英鎊
- KCL：29,000至41,000英鎊
需要強調的是， 在額外加分項目中，博士學位可加10分，如果是 STEM專業博士則可以增加20分，直接滿足了70分申請移民的要求。而博士畢業後的薪資在前文中也詳細介紹過了，想拿到超過23,000英鎊的年薪還是很簡單的，又可以多加10分~
從新的積分制度中可以看出，英國希望從 語言、薪水、資質、學歷等各方面吸納更多的優秀人才。該項政策對於想移民英國的留學生來說，無疑是個重磅利好消息。未來，英國留學熱度可能會越來越高，競爭也將會十分激烈。
文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-cn/PxYQVHMBnkjnB-0z1AwB.html