當前，英國成為中國學生出國留學的重要目的地。2020年，申請英國大學本科的中國學生較上年增長了23%。究其原因，一方面，美國留學遭受疫情、政策影響，迫使部分中國學生轉而選擇留學英國；另一方面，英國留學利好政策頻出，吸引更多中國學生前往留學。
面對出國留學市場的變化，國內留學服務機構紛紛「搶灘」英國留學市場。昨天下午，新東方前途出國與蔓藤教育聯合發布《2021中國留學生英國就業白皮書》，通過量化英國就業市場的狀態及對後疫情時代就業市場的預測，釐清英國居留就業方向。
與新東方前途相比，蔓藤教育的知名度相差甚遠。新東方前途之所以選擇與蔓藤教育合作，顯然看中其海外跨境實習、就業的優勢。
作為一家海外留學跨境教育平台，蔓藤教育總部位於美國，專門為中國留學生提供職業規劃以及實習與就業服務，通過「成長引擎」和「職場引擎」，測評中國留學生的職業選擇和目標崗位差距，為學生實現就業目標提供量化依據。
由此可見，新東方前途此次與蔓藤教育的合作，期望依託雙方在英國留學申請服務和中國留英學生當地實習、就業的優勢，形成英國留學境內外一條龍服務，進一步拓展英國留學市場。
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英國留學政策利好
中國留學生當地就業堪憂
事實上，對於中國留英學生而言，居留英國就業迎來重大利好——今年夏季，英國政府將恢復PSW工作簽證（Post-Study Work Visa，簡稱PSW簽證）。
蔓藤教育中國總經理李依靜表示，按目前英國政府發布的信息來看，國際學生畢業後持有PSW，可在英找工作或者開展商業活動。在英完成本科或碩士學位的國際學生，在學業結束後可在英國居住和工作2年。在英完成博士學位的國際學生，作為2021年夏天后的畢業者，即可持有畢業生工作簽證(Graduate Route)可在英國居住和工作3年。
儘管留英工作政策向好，但中國留英學生當地就業的現狀卻令人堪憂。
英國大學聯盟發布的《2019年英國留學生報告》統計顯示，2019年度中國大陸留學生在英國留學生中人數占比最高，達12.03萬人，約占總數的61.1%，之後依次是印度、美國。
可是，根據英國政府官網發布的國際學生獲工作簽證數據統計顯示，截至2019年9月，中國留英學生在獲得普通工作簽證類型中，Tier 2（全職工作簽證）簽證人數僅為2,015人，在印度、美國、菲律賓和澳大利亞之後，排名第五。位列第一的印度是中國留英學生獲簽人數的14倍。總體來看，2019年，在英國就業的中國留學生不到國際生就業總數的3%。除了頂尖的學生外，大部分學生並不具備就業競爭力。
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內因決定當地就業
硬實力和人脈關係都重要
中國留學生占英國國際學生的61%，但就業只占國際學生就業的3%。中國留英學生就業難的原因主要有兩個：外部原因主要是工作簽證問題，內部原因則是中國留英學生的就業能力問題。
隨著PSW簽證政策的恢復，留英工作的外部原因已不再是問題，由此內因將是決定中國留學生能否在英國就業的主要因素。這也是新東方前途選擇與蔓藤教育合作的一個重要原因。
蔓藤教育中國總經理李依靜表示，除了英文能力的提升，以終為始提前職業規則是非常重要的。對於英國大學在讀的中國留學生而言，一定要有計劃地提前準備，因為就業技能不是畢業就會有的，而是需要留學生主動去學習與積累的。在出國前，要對標後疫情時代會蓬勃發展的行業與崗位，有策略地選擇專業，選擇學校，提前進行英國遠程項目或英國企業遠程實習，以增強申請學校和畢業後的就業競爭力。在留學期間，除了在學習校內知識，還要在職場導師的指導下持續提升職場技能，因為學校教授的信息是數年前的知識積累，與現在職場上的實際應用有一定差距。在留學假期，要走出校園，把知識變成生產力，去企業里鍛鍊、實習以提升自身硬實力。
李依靜特別提出，身在海外的留學生們最缺乏的一項資源就是職場人脈。在英國，很多企業的實習或工作，80%的機會都給了內推，因此人脈資源至關重要。人脈的建立需要時間更需要系統的方法，有針對性的在校內和校外參加相關活動都是獲取人脈資源的有效方法。蔓藤教育自主開發的職業教育體系以及豐富的人脈資源，將為期望居留海外就業的中國留學生提供專業幫助。
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英國就業機會不小
求職競爭不亞於歐美國家
那麼，中國留學生在英就業面臨著什麼樣的機遇？
《白皮書》顯示，為了提升在低靡經濟狀態下人群的就業率，英國政府推出了就業保護計劃。相比較去年7月美國失業率10.2%，以及歐洲失業率7.2%，英國失業率僅為4.1%，維持在相對不錯的水準，也反映出就業保護計劃的有效性。
同時，據英國政府官方數據顯示，2020年5月至7月，英國約有37萬個職位空缺，增加的職位空缺數主要來源於中小型企業。而中小型企業的再度活躍，也是後疫情時代英國經濟逐步走向復甦的標誌之一。
雖然冬季新冠疫情再度復發，但英國政府積極引入疫苗，計劃在今年3月底前讓英國所有成年人接種新冠疫苗，並投入46億英鎊對企業實施新一輪的政府補助，延長無息貸款、商業受損貸款及員工帶薪休假的時間，以全力保護英國民眾的工作，支持相關企業。
《白皮書》顯示，英國僱主在2020年提供的起薪中位數預計為3萬英鎊，該數值已連續6年保持不變。根據2020年統計，研究生學歷的年起薪比本科學歷平均要高出5600英鎊左右。
從國際學生當地就業情況看，2019年度，國際學生獲取工作簽證人數排名前五位的行業分別是：信息和通訊行業、從事專業科學技術相關活動的行業、金融及保險業務的行業、提供管理性支持服務行業以及公共管理行業。金融與會計領域中，適合中國留學生的熱門求職崗位有會計諮詢類、金融分析類、金融諮詢類、量化分析類和金融科技類等5類崗位。
李依靜表示，總體而言，英國的就業市場規模有限，其競爭的激烈程度並不亞於美國或其他歐美已開發國家。中國留學生畢業後如果想在英國積累工作經驗，不僅要和英國本地學生比拼，而且要和優秀的印度及歐盟國家學生共同競爭。這就要求我們的學生提前規劃，在專業技能和文化溝通等綜合實力上具有更大優勢，才能最終脫穎而出，贏取心儀的留英工作機會。