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從網上看到，張雪峰又給公司員工發福利了！
前兩年，張雪峰離開北京去蘇州創業，自己開了公司，這個大家應該都知道了。
這個月，張雪峰為每位員工在工資里多打了300塊錢。
「冬天的第一頓火鍋，我請大家」，張雪峰這樣說。
而且，張雪峰還表示，下個月還會多發300元，「這是過年的第一頓豬肉……」
這年頭，說實話300塊錢其實並不多，但這樣的給法，讓人覺得有濃濃的人情味。
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當然，張雪峰公司的福利不止這些。
他還給所有員工發了一個特別的福利，每位員工3件羽絨服，一件是給員工本人，另兩件是給員工的父母。
這個福利，直接擊中了我的內心深處。
我們單位偶爾發點兒福利，我一般都會帶回老家一部分。
家裡老人不僅是喜歡那點兒東西，更是有一種受到重視的快感。
他們從中得到的那份高興，遠超物品的價值本身。
張雪峰為員工發福利的時候能夠想到員工的父母，這是在替員工盡那份孝心。
這一點，希望其他公司也能學學。
值得一提的是，張雪峰還資助了300名貧困生，公司發福利的同時還給他們每人送上了一件羽絨服。
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這些福利其實不算什麼，我印象最深的，是張雪峰公司的上班制度。
據說，他們公司實行的是每周「上四休三」的工作制度：
周一周二上班，周三休息，周四周五上班，周六周日休息。
羨慕不羨慕？這是周周都有小長假的節奏啊！
而且，面對網友的討論，張雪峰還強調，公司不僅上四休三，而且還有寒暑假！
公司和公司業務不同，可能在工作時間的安排上沒有可比性。
但至少跟那些天天想著考勤打卡的公司相比，真的是一個天上，一個地下。
其實誰都知道，如果員工的心裡想磨洋工，就算你把他綁到辦公桌前也沒用。
而如果員工珍惜這份工作，居家辦公也能把活兒干好，干不完還會自己主動加班。
再想想，一直有人對教師的寒暑假不順眼，建議要麼寒暑假不給老師開工資，要麼讓老師們寒暑假也上班。
這些人，真的不如張雪峰。
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天天「說相聲」的張雪峰，在公司福利的事情上，讓人覺得特別靠譜。
看來，作為網絡紅人，張雪峰不僅懂得流量密碼，也懂得世道人心。
也許，真正的流量密碼，就是世道人心。
他的這些做法，真的應該轉給別的公司的老闆們看看。
明珠絮語（ID：tsliuchanghai），以教師和家長的雙重視角看教育，解答青少年和家長的教育困惑。新書《為自己讀書》正在噹噹、京東、天貓等平台熱賣中！