大學一畢業，不考研的學生，基本上都會去找工作，找到了工作之後，覺得不滿意，就會辭職去換下一份工作，最後換來換去都沒有找到自己適合的工作。剛剛畢業的大學生新鮮感比較強烈，感覺自己年紀小，換工作也比較簡單了，但是年紀一旦到了三十五歲左右，辭職再去找工作，付出的代價可能會比你想的要大一些了。

首先，辭職了去找工作，那麼資金鍊就會斷掉，缺少了固定的收入，家庭可能會變得節儉一些，然而找工作也沒有固定的期限，現在社會競爭壓力比較大，要找到合適的工作並不是很容易的，如果找工作的時間稍微長一些，可能會導致有些家庭出現家庭危機，那些買了房子，除了每個月要償還房貸之外，上有老人，下有孩子要照顧，家庭可能會陷入困境。有工作的時候，每個月勉勉強強交了房貸，夠維持一個大家庭的開支，全家人就指望著這些工資去生活，然而一旦辭職，就失去了這些保障，意味著沒有了穩定的收入，會使人變得很是焦慮。

其次，年齡稍微大一些，有的工作就不能做了，有些用人單位不要年紀大的勞動者了，選擇的機會也相對少一些了。年紀大了，工作就變得不太好找，社會競爭壓力比較大，每年的應屆畢業生那麼多，就業壓力都很大，更何況年齡大一些的勞動者了。有些公司的HR就會認為，人一旦到了三十五歲左右，沒有什麼特殊原因，竟然還在找工作，就會被認為這個人是能力不行還是不太穩定或者是其他方面的原因呢？

最後，找的工作多了，面試的單位多了，但是都沒有自己滿意的工作，就會喪失自信心，對個人的發展也很不利了。

所以，在沒有做好充分的準備之前，千萬不要裸辭，最好的找工作時機就是一邊工作一邊找工作，找到合適的工作之後就去跳槽，這樣就不會有大的心裡壓力了。