疫情以來，香港的高層們就很喜歡組團「捐薪」，前有林鄭月娥率領班子捐薪，後有港鐵、銀行等高層也組織捐薪……
不過最讓人驚喜的是，香港的9大高校校長組團「捐薪補貼學生」，這一事件登上了各大港媒封面，引起全港熱心市民圍觀。
其實「捐薪1成，為期1年」看起來也就普普通通吧，憑啥校長們就能上熱門？
銀河君抱著獵奇心理，打開清單一看——嘶~
光一個校長就已經捐了幾十萬，那9個人加起來是多少萬？
（還有香港中文大學校長段崇智：61.5-63萬元）
我掐指一算，9校正校長共計捐出了500多萬！還未計算副校長們的捐款……（副校長一般為每校5-6位）
而我們最熟悉的香港行政長官林鄭月娥，2019年的年薪也只有509萬，可見香港各大學校長的工資真的很高。
幾年前曾有港媒報道，當時香港薪酬top4的校長們，年薪最高的理大校長可達840萬！
2019年香港大學的財務報告也顯示，香港大學高層最高年薪已經漲到了796萬-810萬！
哇，這是什麼金飯碗，居然這麼值錢！
而且不只是校長，教授的工資也很高，例如2018年公示的統計，香港8高校年薪超過180萬，即月薪超過15萬的職員有1889人！
而且相比8大，香港公開大學的教授要兼容遠程上課，工資普遍更高，所以在香港高校當老師真的好賺錢！
再看回內地的教授工資條，2017年5月，朋友圈傳出的一張復旦大學某教授的酬薪單，圖片顯示，5月份該教授工資應發15335元（和15萬的月薪差？？倍），而且實際到手只有8272元。
記得以前我的教授也無意間透露過工資，差不多是這個數，可能還有些福利之類的，但相比起香港教授，突然替他們感到心疼……
那麼問題來了，為什麼香港的教授工資這麼高？可以和內地拉開十幾倍的差距？
原因主要有兩點：
01
香港、內地教授的工資構成不一樣
香港教授工資高的主要原因，就在於香港公立大學教授的工資都是納稅人出錢，香港政府統一發放，因此各個學校的教授薪酬大致相同，且一目了然。
在薪酬的構成上，香港高校教學科研人員的薪酬主要由基本工資和福利（包括醫療、休假、住房、公積金、子女教育等福利）組成，一般沒有獎金。
根據職級的不同，工資和所享受的福利也會有所不同。
例如醫療福利，員工在退休之前都可以享受。
香港中文大學有保健中心，一般的小病可以在保健中心就診，門診是免費的。如果需要住院治療，可以到中文大學的教學醫院或者香港公立醫院就診。
員工有醫療保險可以用於住院治療，每年繳費200港元就可以保障40萬以下的醫療費用。
又比如住房津貼，由於香港房產價格很貴，目前香港高校一般的做法是發放住房津貼，讓員工到市場上租房居住。
教學研究人員一般是可以獲得住房津貼的，但是根據所屬職級的不同，可以獲得的津貼額度不同。一般來說，助理教授每個月1-2萬港元、教授每個月3-4萬港元。
2008年香港公開大學薪酬制度改革後，將住房津貼和子女教育津貼合併為「綜合現金津貼」，按照工資的一定比例計算，以現金的形式發放。
所以把種種福利綜合起來+基本工資，才是香港教授們的帳面工資，而且香港人是年度報稅，因此在薪酬上並沒有減去稅金。
而內地是工資+獎金+福利-六險一金，獎金每個人多少各不同，但帳面減去了六險一金，到手自然就少了。
02
香港教授薪酬外收入非常少
上面提到，在香港高校教學科研人員的收入主要就是基本工資和福利，通過在校外兼職而獲得收入的情況非常少，也不能從科研項目經費中獲得收入。（內地教授多憑科研項目致富）
在香港高校專款必須專用，所有政府撥款的使用都受到廉政公署的監管。
科研項目申請的經費必須全部用於科研工作需要，用於購買設備、聘請研究人員等，不可以轉化成為個人的收入，這在香港有著非常嚴格的監管。
如果將科研經費當成自己的工資放到自己的帳戶里就是「公職人員行為不當」，可以構成犯罪。
那是不是說香港教授就只能拿一份死工資呢？其實也不完全是。
事實上，香港學校也會鼓勵教師做一些校外帶酬的專業服務，目的是產學相長、回饋社會。
打個比方，香港大學醫學院教授大部分都在校外兼職，這對於學校和社會來說是互利的，只要通過部門允許、不影響本職工作就可以了。
例如疫情間被視為「香港鍾南山」的袁國勇教授
不過整體來說，這類身兼兩職的香港教授少之又少，香港的大學要求教授對自己的工作非常忠誠，教授也必須全職為工作服務。
香港是崇尚精英教育的城市，香港人相信，只有具備競爭力的薪資水平，才能請到符合他們要求的人。
而且香港作為區域經濟中心，需要跟全世界爭奪人才。因此，香港必須開出足夠好的條件才能吸引到這些人，這是也是市場競爭的結果。
所以說，想要成為香港教授也很不容易的，雖然工資高，但他們面對的是全球人才的開放競爭，欲想擁有一教半職，還是得憑「真本事」呀！
文章來源: https://twgreatdaily.com/wXhYdnMBiuFnsJQVS4W0.html