沒有付出怎麼可能會有回報？
吳小莉上任伊始，便將整頓整個公司業務部的紀律，重整業務部的團隊作為首要任務。
新官上任三把火，風風火火，做事一向雷厲風行的吳小莉更是狠狠的燒了三把火。
吳小莉燒的第一把火便是整頓紀律，俗話說道好，無規矩不成方圓。吳小莉還真不是一個花瓶，她用自己的實際行動向華影集團的所有同仁證明，她不僅有出色的演技，同時，還有著不凡的管理能力。
為了燒好第一把火，吳小莉跟大家開了一個通氣會，會上，她一再強調，每一個人都必須按照公司的規章制度辦事，如果違反了集團公司的規章制度，不管是誰，一律按集團公司的規定獎懲。
剛開始，業務部的員工根本就沒有把她的話放在心裡，再說她的年紀跟大部分業務員的年紀差不多，只不過是吳小莉是一個大明星，人長的比較漂亮，業務員裡面不乏小明星的存在，或者說，很多人進華影集團，就是想尋找機會，想成大碗。
吳小莉直接從兼職業務員，一名簽約藝人（當時還不是很火，只不過是小有名氣），提升到整個華影集團的業務總監的位置，其實，剛開始很多人還是蠻有意見的。
所以，儘管她在會上說的很清楚，大部分人還是左耳進，右耳出。第二天，照樣有人遲到；有人無辜曠工的；有人出差連個招呼也不打的。
第二天快下班的時候，吳小莉召集所有業務部的員工，當時會場的氣氛相當的緊張，甚至有點劍拔弩張！
聽著蘇曉曉講的關於業務總監吳小莉扣人弦心的往事，我聽的都入迷了，講到關鍵時刻蘇曉曉停頓了一下，我便急忙問道：「那天發生了什麼事兒，開個會氣氛竟然那麼緊張？」
「吳小莉那天將行政人事部整理出來的人員明單一一念出，遲到的罰款；
出差不寫申請並且沒有跟集團公司的相應領導打招呼的，扣發當月工資；
無辜曠工的，開除！
其中有一個不識相的老員工，一個禮拜沒音信，他沒有向任何一個直屬或者上級領導彙報，鬼知道躲到哪裡去玩去了，當公司的行政打電話通知他被公司開除了。
這名員工竟然衝進了吳小莉的辦公室，一進辦公室便對著吳小莉嚷嚷，說她憑什麼開除他？不僅叫嚷，後來他的情緒激動，拎起椅子就砸向了吳小莉，好在公司掃地阿姨眼明手快，及時擋住了砸向吳小莉的椅子，要不然，後果不堪設想。
一些員工幸災樂禍，沒有一個人出頭調停，鬧事的那人自知理虧，他的火氣也沒那麼大了，可他死活還是不接受公司的處罰，並且大有誰敢開除他，他跟誰玩命的勢頭。
如果換做別人，估計會妥協，然後息事寧人。
可吳小莉沒有，這也正是她的過人之處，她直接打電話到110報了警。
吳小莉一句話沒有說，交給華影集團的法務處理，男員工想抵賴，可公司有監控錄像和這麼多人作證，還有受了傷，被送進醫院的掃地阿姨。
在鐵的事實面前他終於服軟了，不僅被開除了，並且還賠了掃地阿姨的醫藥費！
這件事兒之後，整個公司的紀律觀念一下子從奴隸社會步入了共產主義社會，那個覺悟高呀，完全超出了大家的想像！
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