在職場中不得不承認，近幾年找工作越來越難找，不僅要比能力，更要比學歷，而現在有個趨勢，連本科難找工作，有時即使有能力，但學歷不達標，連公司面試機會都沒有，這就是殘酷的現實，在這競爭激烈的工作中，你又如何脫穎而出。
最近，在職業論壇看到這樣一個熱門的帖子，「男子感慨：內推200多份簡歷，本科不到十人其他全部碩士，看完簡歷莫名心慌」。到底怎麼回事？請往下看。
原來男子是在網際網路前10的公司，最近收到內推收了200多份簡歷，沒想到本科還不到10個人，其他的全都是碩士，而看完簡歷竟然幾乎有一半的技術都比他強，所以男子覺得心裡有一種莫名的心慌。
其實現在網際網路競爭非常激烈，而且要求也越來越高，尤其是網際網路公司基本都是年輕化，35歲以上的員工基本很少，所以很多程式設計師認為網際網路到35歲就是一個坎，到時候失業率很高，但要說光看簡歷不能證明一個人的能力，真正還是要以實戰為主，而且競爭本身就是很激烈，如果不想被淘汰，那就必須不斷的去學習，現在社會精英化就是趨勢 。
對此網友紛紛說出了自己的看法：
有網友說：看研究生本科生有屁用，學校才是硬道理。清華本科不比垃圾學校研究生強的多？
也有網友給出建議說：現在計算機學生從大一開始就鑽研技術，其他無關課程打打醬油，技術不一定差，所以還得儘早做好規劃。
還有網友說：你們企業應該不錯，簡歷都還能收到這麼多碩士生，80年代，家長說考個大學就好，90年代，家長說再差也要考個本科，00年代，家長說再差也要考個碩士。說能力大於學歷，話雖然沒錯，但是學歷高的人，他的機遇和成功率更高，尤其在企業升職這塊。努力學習，讓自己不要脫軌，這才是王道。
更有網友說：事實就是這樣，本科已經很難找工作了，計算機也不行。
小編覺得：雖然說能力在工作中比學歷更重要，但是不管什麼時候學歷都是公司招聘的第一門檻，所以一定不要放棄學習，不然只能被淘汰。
對此大家有什麼不同的想法？