網際網路人愛相互跳槽，騰訊和阿里一直相互流動，近兩年勢頭強勁的位元組跳動也成為跳槽熱門去向，那麼在這三家公司工作有什麼區別呢？一起來看——
旗艦產品
擅長領域
騰訊：是社交領域的霸主；
阿里：是電商界的巨頭；
位元組跳動：是內容領域的王者。
公司特色
騰訊：產品文化，小馬哥是產品出身；
阿里：運營文化，馬爸爸口才世界第一；
位元組跳動：技術文化，一鳴同學是技術出身。
公司成立
騰訊和阿里：早於2000年成立的老牌巨頭；
位元組跳動：2012年成立的網際網路新貴。
7年增長
騰訊、阿里平穩發展，位元組是後起之秀，勢頭猛烈。
公司總部
騰訊：總部在深圳科技園，周邊都是網際網路公司；
阿里：總部在杭州餘杭大農村，周邊都是高速；
位元組跳動：總部在北京北三環，周邊都是名牌大學。
全球化辦公室
騰訊：全球化公室70+；
阿里：全球化辦公室40+；
位元組跳動：全球化辦公室230+（想出國出差可以去位元組）。
員工數量
騰訊和位元組都有5w人，阿里10w人，可以坐滿鳥巢了。
員工平均年齡
騰訊和阿里：大部分員工都是80後熟男；
位元組跳動：員工年輕得多，大部分都是90後小鮮肉。
一線leader年齡
騰訊：沒有30歲以下的總監；
阿里：組織部平均年齡40往上；
位元組跳動：產品負責人大多是90後。
上下班時間
騰訊：上班10:00，下班看領導；
阿里：上班10:00，下班看福報；
位元組跳動：上班都可以，下班看什麼時候打到車。
辦公室工位
騰訊：獨棟卡座，總監以上有辦公室；
阿里和位元組：聯排網吧座位，和大佬肩並肩（位元組工位最小）。
晉升
騰訊：每年兩次晉升機會，10升11大概要花光一輩子的人脈；
阿里：每年一次，7升8大概要花光一輩子的運氣；
位元組跳動：每年兩次，晉升面試不用ppt。
內部稱呼
騰訊：員工起英文名，例如Gangdan Wang=王鋼蛋；
阿里：花名，例如矮大緊=高曉松，還有尼瑪、土豪、呵呵、蛋疼等奇葩花名；
位元組跳動：直接叫本名，例如一鳴同學。
管理模式
騰訊：事業群自治；
阿里：集權式，層級化；
位元組跳動：扁平，中台機制。
內部氛圍
騰訊：瑞雪文化，賽馬，南山高盛；
阿里：阿里味兒，雞血，武俠文化；
位元組跳動：位元組范兒，極客，務實的浪漫主義。
如何推動事情
騰訊：內部BD資源；
阿里：跟你談夢想；
位元組跳動：拉個群，誰行誰上。
當和leader意見不同時
騰訊：「這是上面老闆說的」；
阿里：「我們要擁抱變化」；
位元組跳動：跟你聊ROI（投入產出比）。
職級體系
騰訊：分基幹、中干、GM ，級別1-17；
阿里：分M線和P線，上到研究員，下到專員，馬雲最高M10（P14）；
位元組跳動：不講title，淡化級別。
內部溝通
騰訊：用企業微信；
阿里：用釘釘（某些功能反人類）；
位元組跳動：用飛書。
公司年會
騰訊：聖誕晚會，總辦男神天團，巨星登台；
阿里：公司年會，大佬變裝；
位元組跳動：大型CEO面對面。
吃
騰訊：晚上8點後下班領一張18元的夜宵券（夜宵券是加班的唯一動力）；
阿里：每天26元餐補，晚上9點後領10元的夜宵（有時間吃算我輸）；
位元組跳動：免費三餐、下午茶，一入位元組深似海，從此減肥是路人。
租房補助
騰訊：有個毛線；
阿里：有個毛線；
位元組跳動：一線城市公司周邊，1500元/月/人（但並不夠）。
行
騰訊：騰訊人住在地鐵1號線附近，每天坐地鐵或班車上下班；
阿里：阿里人住在餘杭大農村，開車（有車位算我輸）上下班；
位元組跳動：位元組人住在帝都三環知春路公司附近，走路上班。
出差
騰訊：出啥差，上班！
阿里：經常國內到處飛，里程都可以升金卡了；
位元組跳動：出國出差多，are you ok。
股權激勵
騰訊：18周年慶騰訊人全員發股，金額不多陽光普照；
阿里：來得越早，股票越多；
位元組跳動：還沒上市，機會多多。
紅包
騰訊：開工第一天在騰大排隊逗利是，小馬哥親自發紅包；
阿里：開工利是在阿里app領取，最高12888元，最低8.8元陽光普照獎；
位元組跳動：年前全員大紅包，最高16000元。
年終獎
騰訊：5個月左右；
阿里：6個月左右，3.25可能毛都沒有；
位元組跳動：6-100個月（要看績效）！
總結三家公司：
在騰訊工作，像和老公相處，處處關心你，雖然給你的財富可能不如阿里多，但是是個不錯的暖男；
在阿里工作，像被大款包養，不怎麼關心你的心情，但是給你卡隨便刷，前提是你有能力；
在位元組工作，像和男友戀愛，一起為夢想奮鬥，有時會吵架互懟，但是每天都有新鮮感，生活有奔頭。