和普通公務員相比，選調生都有哪些特點，將來的發展前途好嗎

選調生和公務員的區別，就是選調生是公務員的「加強版」。無論是部委還是省委組織部招考的選調生，其身份都是公務員身份，招考的時候，參加工作的時候，都比普通公務員多了許多條件，其發展前途也比一般公務員要好的多。

選調生考試比一般公務員考試要提前進行，其參加考試學生的資格，除公務員考試要求的條件必須滿足之外，還有額外的嚴格要求，比如必須是黨員，必須有班幹部或者學生會幹部經歷，必須有三好學生、國家獎學金等獎勵經歷。通過這些超高要求和條件篩選之後，才能進入考試環節，通過考試後才能成為選調生。

選調生上崗，必須在基層服務滿兩年，這同樣是比普通公務員多出來的要求。學歷不同，基層的定義也不同，大學本科生必須在鄉鎮工作才算基層工作經歷，入職後也是按一級科員對待，也就是股級待遇。對於研究生來講，縣以下就算基層，入職後按四級主任科員對待，也就是副科級待遇。博士生在市以下工作就算基層，入職後按二級主任科員對待，也就是正科級待遇。

兩年基層服務期滿後，選調生可以選擇在基層任職，比如鄉鎮、縣區，提拔任用都會優先考慮，其晉升的通道是直線通道、快車道，這是一般公務員根本想都不敢想的待遇。普通公務員提拔晉升的機會非常小，領導職數只有那麼多，競爭非常激烈，只有工作優異，獲得組織認可的，才可以得到提拔任用，通常都要等好幾年才有機會。

選調生也可以選擇回市級以上黨政部門工作，雖然到上級部門工作，享受不到基層那麼多的優先權，和普通公務員幾乎沒有什麼區別，但相對而言，選調生的身份，依然在競爭中具備非常明確的優勢和權重，也會成為組織部門考慮的重要因素之一。