2019年，並不太平。
據時代數據創業公司資料庫統計，截至2019年12月1日，今年一共有327家創業公司關閉。其中，在6月份關閉的公司最多，達到265家，占81%。而今年新增的創業公司僅有1427家，失敗的創業公司占比高達23%。
327家創業失敗公司名單
就連曾經風光一時的熊貓直播和錘子科技都榜上有名，被稱為「國民老公」的王思聰如今已經無法乘坐頭等艙，多少在前兩年看起來非常具有前景的行業如今已是滿目荊榛。
而據數據顯示，今年的全國一線城市的寫字樓市場空置率已達到10%，為10年來最高，二線城市的空置率更是高達28%，北上廣的寫字樓租金不斷下調，而寫字樓還在持續增加，未來將會有一段時間的過剩狀態。
圖源：微博
結合開頭提到的創業失敗，似乎不難理解，今年創業的公司總量遠遠低於去年的數量（2018年有7620家創業新增公司，2019年僅有1427家），而失敗的比例比去年高也是影響了各行各業。
仔細翻看今年倒閉的公司，在2019年經濟下行的趨勢下，金融行業的失敗次數最多，失敗的還有電子商務、生活服務、汽車、教育等，就是今年爆火的遊戲行業，都倒閉了6家。今年的金融行業普遍低迷情有可原，其他企業失敗的主要原因有幾點，主要是商業模式的匱乏、市場偽需求、產品入市時機不對、資金不足、行業競爭和政策監管。
究其原因，其實仍然逃不過大多數人在進行決策時通常會陷入的「空鳥籠效應」，沒有對未來即將要發生的發展變化進行預判，而是習慣用慣性思維、過去的經驗去判斷與決策現在以及未來將要發生的事情。
總是有同學問康石石：康老師，新興專業真的會有前景嗎？傳統專業難道就沒有出路了嗎？凡事無絕對，康石石也並不是什麼先知，能給同學們一個準確的答案。但同學們不管是在現在還是在未來藝術留學過程中，一定要學會跳出「空鳥籠效應」，學會獨立判斷未來趨勢，不用今天的眼光看明天，才能儘量避免不被時代的洪流所洗刷，真正做一個清醒且獨立的人。
一. 看政策
就當下的經濟市場形勢來看，大眾的認知普遍保守傳統，市場環境混亂，新老交替，衝突和矛盾持續發生，未來的行業走向不明，大家都在小心翼翼的嘗試，再加上缺少先進的技術和高精尖人才，導致翻車事件頻繁發生。
而未來的社會人才競爭將不再局限於地區和國家，而是全球人才競爭。
人力資源社會保障部印發《關於充分發揮市場作用促進人才順暢有序流動的意見》足以證明這一趨勢。
《關於充分發揮市場作用促進人才順暢有序流動的意見》
在文件中，人社部正式公布了15個新職業，基本上都是高科技發展下衍生的尖端技術人才，這一趨勢意味著新職業已經初步被認可並逐步建立規範制度，並加大科技領域的擴建和人才吸引。新職業的產生和發展速度遠超乎想像，這與傳統職業發展路徑大相逕庭，這也造就了新職業里不同崗位的發展程度、人員斷層都極為明顯。企業招聘的要求提高，選人從「依賴求職者資歷」轉變為更看重「求職者的核心技能」。
同時，在物資緊缺的現今社會大環境下，可持續成為不可或缺的必備，因此技術和藝術設計的結合迫在眉睫。就近幾年藝術設計專業的就業行情來說，懂設計、交互、技術和管理的前端研發和創作人員成為各大公司爭搶的稀缺人才。
且從今年信通院發布的《中國數字經濟發展與就業白皮書》上看，我國三次數字經濟就業經歷了急速變革，就業增長速度呈指數增長，到今天，數字產業結構發展情勢好，集中在軟體和新興技術服務業、網際網路行業，信息消費和數字領域的需求也在不斷增加。
圖源：中國信通院
這與國家數字化治理能力有很大的關係，在政策上以鼓勵和包容為主，為市場的發展提供了寬鬆的環境，才造就了現如今的創新發展格局。
二. 看國際趨勢
就國際趨勢來說，由世界經濟論壇（WEF），Burning Glass Technologies，LinkedIn和Coursera合作發布的《2018年就業前景調查和報告》報告顯示，到2022年，隨著數字創新的發展變化，預計一系列新角色將同時出現跨行業和跨地區的情況，新的職能角色將取代原有工作。
國內也是如此，LinkedIn&Aon發布的《2019人才流動和薪酬趨勢報告》顯示，在薪酬增幅下降、人才流速減緩的今天，國內市場的人才結構調整正在逐步進行，而人才競爭優勢呈現行業、地區差異化。
其實就國際趨勢而言，21世紀的人類社會最大的問題是什麼？
依然是資源、環境和人類本身。
認真觀察的話，新興科技的發展大多是圍繞這些問題的解決而展開，5G、垃圾分類、可持續、航空航天、人工智慧、醫療保健...在整個全球市場都在發展這些領域的環境下，誰能掌握技術，掌握高精尖人才，誰就擁有了未來。
未來5年，10年的前沿趨勢是數位技術，是可持續，是跨界。也許有人會持有不同的意見，但是這是基於現在各行各業的變化和動作做出的預判。今年11月，高通聯合iHS做了一筆帳，預計2035年5G帶來的價值超過13.2萬億美元，約合92.6萬億人民幣，就業機會增加到了2230萬個，多了30萬就業機會。而全球移動通信系統協會（GSMA）也在近日的報告中預計，5G未來15年將為全球經濟貢獻2.2萬億美元。
2000年-2020年中國建設智慧城市系統變化（GIF），圖源：澳大利亞戰略政策研究所
大數據已經認證了5G的價值，那麼5G的爆炸式發展也就是必然的了。但同時，這背後的諸多問題也是存在的，比如5G的推廣在技術上還有待改進，在服務上還有很大的發展空間，在這個過程中，人才稀缺成為了主要矛盾。
圖源：智聯招聘
三. 看前沿，世界頂級教育的變化
今年12月，boss直聘發布了《2020年人才資本趨勢報告》，解析2020年人才市場前瞻趨勢。BOSS直聘職業科學實驗室負責人薛延波博士在現場發布的報告指出，目前新職業人才存量遠無法滿足人才市場需求，發展難點是學校教育已無法跟上行業發展速度，企業反而成為新職業人才培訓的核心基地。
近幾年，國內藝術高校開始逐漸發生大的變化，他們意識到了藝術人才培養的問題和藝術教育與市場需求的不平衡，並開始著手解決。拿藝術院校來說，開始針對藝術人才培養的國際化、前沿化和新興化開始調整教學方式和教師招聘。
但是就教育的成熟度、研究的深度、技術的先進度和課題的前沿性上，國外頂尖院校的資源和經驗顯然是國內大多數院校沒有的。
國內院校重在廣，而國外院校重在專，在復合型人才的培養上，國外頂尖院校的體系成熟，資源豐厚，這也是全球人才都在拚命爭搶頂級名校位置的原因。
康石石昨天的文章展現了頂級院校申請競爭力的一角，被大量爭搶的專業都是時下大熱的具有潛力的專業，包括大眾認知的傳統的商科，被爭搶的都是和數據分析相關的專業，更不用說在人們眼中的香餑餑——5G和數位技術。社會發展加速了科技發展，也讓各國加快了智慧城市的建設，在發展中急缺的專業就是未來人才競爭的主流，也是現階段創業企業急缺的人才。
布里斯託大學MSc Data Science於12月13號停止接受中國地區學生的申請，圖源：布里斯託大學官網
這些交叉學科的搶手，包括康石石經常談論的前沿的學科，前沿的研究和前沿的行業，足以證明未來市場、社會的發展。
同時，康石石也看到後台很多留言質疑前沿的問題。在這裡要點明，並不是說前沿就是潮流，就一定要所有人來做，前沿並不是要盲目跟風。在康石石看來，這些「前沿」的話題和方向，是代表了一種態度，一種趨勢，沒有能單一發展的潮流，都是基於環境影響，時代發展的產物，在這一個變革的結點，需要這些變化，或是必然會產生這些行動。
如皇藝的Textile專業下的Mixed Media Textiles和Soft Systems兩個方向，基於英國政府官宣到2050年實現英國的零污染環境的政策，探索關於材料的研究和設計，嘗試和科技結合創造新材料，來代替傳統材料。
還有文理兼并的學科，如喬治亞理工學院的人機互動科學碩士課程，它由數字媒體藝術、工業設計、計算機技術和心理學4個不同的學院合作設立，該課程還與各個專業實驗室和中心合作進行研發和創造，如GVU中心、超聲實驗室、認為因素和衰老實驗室、實驗媒體實驗室等等。
喬治亞理工學院的人機互動科學碩士課程包含的四個學院
未來關於新興專業領域的發展是不可逆轉的，各學科之間的融合也不會停下腳步。不論你是否願意接受，行業的格局都將改變，適者生存，不是一句空話。而對於同學們來說，未來趨勢近在眼前，再不搭上這趟車，就晚了。
康石石東家-漢藝國際幫助學員獲得2020入學新興專業offer 部分展示
所以，還沒有明確未來的同學們，需要及早把握行業動向，避免自己進入學習誤區，盲目跟風。重要的是用長遠的目光看未來，兼顧國內形勢和國際大環境來明確努力的方向。沒有不變的流行，也沒有所謂的永遠，有一個包容和發展的態度才不會被社會變革甩開。
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