事業單位改革的腳步越來越近，從事行政職能的這類人將重新調整，並且有機會成為公務員；從事公益活動類的，將重點加強「公益」作用，從事經營類的將何去何從呢？五類人將會失去事業編。
一，轉企事業單位原在崗人員。
二，高校教師，
我國教師群體在事業單位的群體中屬於尤為特殊的一類，所以國家又發布了「取消高校教師事業單位編制，但保留了其事業單位屬性的文件。
三，工勤崗人員。
四，公立醫院人員
根據文件，逐步收回編制，以後採用聘用來方式來進行招募。
五，從事生產經營的部分人員
從事生產經營的部分人員將被辭退。雖然說，被辭退了，丟了飯碗，但會對其進行補貼，但根據情況的不同，補貼將分為兩種情況：
第一種是被辭退前，屬於是事業單位正式工，參公事業單位在職人員補償標準，工作一到五年的，發給本人當年基本工資，也就是基礎工資，職務工資，工齡工資之和總額的60%，工作五到十年的發給本人當年基本工資的65%，而工作十年及以上的發給本人當年基本工資總額的75%。
第二種是人事代理，勞務派遣人員：這類人員將會按照勞動法，相關規定來進行補償。也就是每滿一年發一個月工資，工作年限超過12年的，就按照12個月來進行計算。
事業單位改革對於有能力的來講，是一種機遇。不論是成為公職人員，或者是脫離事業編，對那些有能力的人來說，影響並不大，相反對於那些混吃混喝的人來講，是起到了一個凈化作用。
[免責聲明]本文來源於網絡轉載，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有。