近年來，國家高度重視，將人力資源服務業作為鼓勵發展的生產性服務業人力資源服務，行業的市場活力不斷被激發。同時，隨著人口紅利消逝、新興技術的誕生、零工經濟和共享平台的崛起，人力資源服務業不斷發展和進化，人力資源服務機構規模持續擴大，行業產值持續提高，呈現出多元化的趨勢。
當前「網際網路+」發展戰略不斷深化，社會生產和生活的各個方面都不斷被影響、改變甚至顛覆，實體經濟、生產製造、生活服務等各個行業都積極擁抱網際網路，利用網絡平台和信息技術改造、升級傳統業態和商業模式，實現創新發展。與此同時，人力資源服務產業也深受「網際網路+」大趨勢的影響，記者了解到，青島海納主動擁抱網際網路技術，把網際網路技術和傳統人力資源服務產品或模式結合，實現產品和經營模式的創新,採取了線上線下雙重服務,能夠輕鬆通過一站式網絡服務進行妥善辦理的優勢,可以節省時間與精力,提高效率，提供個性化的產品和服務，滿足多方面的需求。
由於資本、技術力量大力進入人力資源服務業，人力資源服務業的新視野被打開，引流更多復合型人才，《人力資源服務業發展行動計劃》提出的培育萬名「領軍人才」，激勵人力資源服務業的人才開發和培養，提升人力資源服務行業自我價值實現。青島海納積極響應號召，通過開展新技術等方面的培訓以及技術研修攻關等方式，提高重點關鍵崗位的高技能人才的技能；開展新產業、新技術、新業態培訓，通過「網際網路+職業培訓」模式，追求新能力和專業化的提高，日常注重管理團隊的培養，以三核心要素：具備熱情，點燃良知，勇於擔當為基本。
隨著海外人力資源服務需求日益增加，越來越多的企業走出國門、走向世界，加之國內勞動力成本的上升，因此推動了人力資源服務機構加快走出去的步伐。作為第三產業服務業的分支,人力資源行業在全球是一個令人矚目的朝陽產業，中國人力資源服務業市場迎來史上發展新機遇,市場規模穩步擴大,而且靈活用工以及招聘流程外包等行業未來的發展空間與增速將十分驚人，爆發出巨大的發展潛力。
（來源：游金地全媒體采編中心）
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