最近一位事業單位做的網友留言說，他是2019年9月份就準備退休了，聽說除了領取退休金以外，能領取一筆錢，這是怎麼回事？
2014年9月份企事業養老保險制度並軌，10月份確定機關事業單位開始實施職業年金制度。在事業單位辦理退休後，不僅可以領取退休金，而且每月還可以領取一筆錢，稱之為補充養老保險機制的職業年金。大家不要小瞧職業年金制度，退休後可以實實在在的多領一點錢，從而可以保障機關事業單位退休人員養老金待遇水平問題。
注意，職業年金制度建立之前的機關事業單位退休人員是沒有繳納職業年金的，也就是說並不是所有機關事業單位退休人員都有職業年金，只有繳納過職業年金退休後每月才會領職業年金。
職業年金的計算方法其實跟個人帳戶養老金計算方法是一樣的，職業年金等於職業年金儲存額除以計發月數。
舉一個例子：
一位機關事業單位退休人員60歲退休，計發月數是139，職業年金儲存額是3萬元，每月領取職業年金=30000÷139=215元；
由此也可以總結出，職業年金也是遵循「多繳多得，長繳多得」，對於我們機關事業單位退休人員來講，退休後後的保障又有所提高。
職業年金的繳費是全部實行個人帳戶制度，國家不統籌建立用人單位帳戶。按相關規定職工本人是按照4%繳納職業年金，而用人單位是按照8%繳納職業年金。一共是12%繳費比例。
如果職工的繳費基數是8000元，職工本人每個月需要繳納職業年金是8000×4%=320元。職工繳納職業年金全部打入個人職業年金帳戶，並且可以計算利息。一般省級政府公布的職業年金記帳利率只有4.5%左右，所以簡單點來說，職業年金就是你把每個月工資拿出一部分存起來做定期理財，等退休後再一點點領回來。
如今機關事業單位退休人員退休屬於中人，每月領取的養老金還屬於預發養老金，所以有很多地區的職業年金為了管理方便發放養老金和職業年金實際上是兩個卡，或者分開發放職業年金和退休金。如果機關事業單位退休人員對此有任何疑問，可以諮詢相關人事部門人員就非常清楚了。
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