提起社保，相信我們一定不陌生，相比於保險而言，社保的用處要大很多。社保一般包含5種保障，分別是養老保險、醫療保險、失業保險和工傷、生育保險。社保可以解決我們生活中的很多問題，包括看病就醫，退休後領取養老金等等，所以一直以來，人們對於繳納社保的積極性都比較高。

不過大家並不知道，買了社保，雖然能在退休後領取養老金，但每個人能拿到手的養老金並不是固定的。就好比社保同樣交15年，有些人能在退休後拿到4000元，而有些人只能拿到1000元，差距十分懸殊，那這究竟是為什麼呢？

對此，有專家表示，導致這種差距的主要原因有3點：

第一、兩者的參保地不同

在我們中國，每個地方的經濟發達水平都不盡相同，所以這也就導致了各地的養老金髮放基數不一樣。以上海和南昌為例，上海屬於一線城市，而南昌屬於三四線城市，兩者的社保繳費標準就完全不一樣，所以養老金髮放基數自然不一樣。

第二、兩者養老保險繳費比例不同

除了參保地有影響之外，每個人的養老保險繳費比例不同，退休後所得到的養老金待遇也不同。舉個簡單的例子，就好比同樣是繳納15年的社保，在其他條件相同的條件下，如果前者的繳費比例是300%，而後者只是100%，那按照養老金的計發原則「多繳多得、長繳多得」來判斷，前者的養老金自然要比後者多很多。

第三、兩者繳費年限不同

我們在退休後所能得到的養老金，除了會受「養老保險繳費比例」和「參保地」的影響，還會受繳費年限的影響。這一點想必大家最為清楚，在繳費比例同等的情況下，如果繳費年限更長，所得到的退休養老金自然就更多。

總之，大家要想拿到更高的養老金，最好選擇在年輕時的時候就開始繳納社保，因為參保的時間越早，你的累計年限就越高，只有這樣，你才能在退休後過上一個更加幸福的晚年生活。