2019年甘肅蘭州榆中縣招聘輔警100人公告

公告

根據公安工作需要，經報請縣政府同意，現面向社會公開招聘一批警務輔助人員。現公告如下：

一、招聘人數

本次共招聘公安警務輔助人員100名，

其中：男性90名，女性10名。

二、招聘條件

(一)榆中縣戶籍。

(二)遵守國家法律法規，品行端正，自願從事公安警務輔助人員崗位工作。

(三)具有良好的政治素養，能保守工作秘密、服從組織分配。

(四)具有國家承認的大專及以上學歷;軍隊退役人員和應急處突崗位警務輔助人員(男性)學歷?可放寬到高中。

(五)年齡在18周歲以上( 2001年11月1日以前出生) 30周歲以下( 1989年10月31日以後出生)。

(六)身體健康、五官端正、無生理缺陷，具有履行職責的身體條件和勝任崗位工作的能力;男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

(七)無違法犯罪記錄。

(八)具有財會、計算機、攝影攝像、新聞宣傳、外語、文藝體育特長人員(需提供相關證書)，榆中縣低保家庭、建檔立卡戶子女在同等條件下優先聘用。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2019年10月28日至11月1日，每天上午8：30至11:30，下午14:30至17:30。

2、報名地點：榆中縣公安局城關派出所後二樓會議室。

3、資格審查：應聘者需攜帶本人居民身份證、戶口簿、畢業證原件及複印件，戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，近期同底1寸免冠彩照4張，到現場登記報名，並進行資格審查。

(二)考試

1、筆試。由縣招聘工作領導小組統一組織進行。筆試委託第三方命題、印製試卷、閱卷評分;筆試內容為：法律基礎知識、公安基礎知識;筆試採取閉卷考試方式進行。筆試分值為100分，筆試成績占總成績的70%。

具體筆試時間和地點另行通知。

2、面試。按照筆試成績由高到低的順序，以計劃招聘數1：2的比例確定面試人員。面試主要考察應聘者的邏輯思維能力、組織協調能力和語言表達能力。面試綜合考察分值滿分為100分。面試成績占總成績的30%。

具體面試時間和地點另行通知。

(三)體能測試

面試結束後，進行3個項目的體能測試，體能測試標準參照人民警察體育鍛鍊達標標準，有兩項合格，視為體能測試合格，進入體檢環節。1、10米X4往返跑：所用時間男性≤12″5，女性≤13″5為合格。2、立定跳遠：跳遠距離男性≥2.33米、女性≥1.74米為合格。3、男性1000米跑≤4′15″、女性800米跑≤4′10″為合格。

(四)體檢與政審

體能測試合格的，按照總成績(筆試成績70%+面試成績30% )由高到低的順序，以計劃招聘數1：1的比例確定體檢和政審人員。體檢、政審不合格產生的空缺按總成績的高低依次遞補。

(五)公示及聘用

縣公安局對招聘的人員進行公示，公示時間為5個工作日。對於公示期內沒有被投訴舉報的，由榆中縣公安局按照有關程序與其簽訂聘用合同。招聘人員實行試用期制度，在試用期內不能勝任工作的，與其解除勞動關係。

四、工資待遇

1、工資待遇按《蘭州市公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)》 (蘭公發〔2017〕14號)規定的標準執行:基礎工資2500 元/月，崗位等級工資大專及以下文化程度625元/月，大學文化程度644元/月;崗位等級工資同級檔差按3%逐年遞增;崗位等級工資級差按下一級崗位工資最高檔差10%遞增，同時享受警務輔助人員層級津貼。

2、警務輔助人員簽定聘用合同後，按照年工資總額繳納職工養老、職業醫療、失業、工傷、生育等社會保險，按比例繳納住房公積金。「五險一金」的單位繳納部分由同級財政承擔。

諮詢電話：5112590(榆中縣公安局政工監督室)

監督電話：5112585(榆中縣公安局紀委)

2019年甘肅慶陽慶城縣公安局

招聘輔警100人公告

公

告

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為維護全縣社會治安大局穩定，全面提升公安機關應急處突能力，根據工作需要，經慶城縣委、縣政府研究同意，面向社會為慶城縣公安局公開招聘警務輔助人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

慶城縣公安局警務輔助人員100名（其中：男性90名，女性10名）。報名人數與招聘計劃人數比例小於2:1時，按比例核減招聘計劃人數。

二、招聘人員基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規，具有良好的政治素質，品行端正。

2.具有慶城縣戶籍。

3.具有國家承認的大專及以上學歷。

4.年齡為18周歲（2001年10月31日以前出生）至30周歲（1989年10月31日以後出生）。

5.身體健康，體形端正，無肢體功能障礙，臉部無明顯疤痕、胎記，無色盲色弱，無殘疾，無口吃，無紋身，無嚴重傳染性疾病和慢性病，男性凈身高168厘米以上，女性凈身高158厘米以上，雙眼矯正視力不低於4.8，具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

6.已與用人單位簽訂用工合同的在職人員報考，須出具單位同意報考的介紹信，如未提供，由此引發的一切後果由本人承擔。

7．同等條件下，優先招聘公安烈士、因公犧牲和在職公安民警的配偶、子女，公安院校或政法院校畢業生。

8.具有下列情形之一的，不得報考：

（1）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動的；

（2）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

（3）泄露國家秘密或者工作秘密的；

（4）曾受過刑事處罰（含免於刑事處罰）、治安處罰的；

（5）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的；

（6）因違紀違規被開除、辭退或解聘的；

（7）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（8）在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律的；

（9）有吸毒史的；

（10）配偶、直系血親和對本人有重大影響的三代以內旁系血親有下列情形之一的：被判處死刑或者正在服刑的；在境內外從事顛覆我國政權活動的；涉嫌嚴重違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；參與邪教組織且頑固不化、繼續堅持錯誤立場的；在考察政審工作結束時其政治背景仍無法查清的；

（11）本人、配偶及其直系血親違反《國家信訪條例》，就同一信訪事項多次鬧訪纏訴或越級上訪，曾被信訪部門告誡或被公安機關處罰的；

（12）法律法規規定的其他情形的。

三、招聘程序

本次招聘採取報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2019年11月6日—11月8日，共3天（上午8:30-12:00，下午14:30—18:00）。

2.報名地點：慶城縣人力資源和社會保障局五樓會議室（慶城縣西大街縣委黨校院內）。

3.報名方式：現場報名，不接受電話、網絡、委託及其他方式報名。

4.報名材料：報名人員須提交以下材料，材料不齊全的，不予受理。

（1）本人有效居民身份證、戶口本、畢業證（含學信網https://www.chsi.com.cn/學歷查詢結果列印件）、就業報到證（普通高校畢業生提供）及其他相關證書原件及複印件。

（2）本人填寫的《慶城縣公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》（公告附件，下載地址：慶城縣人民政府網通知公告欄http://www.chinaqingcheng.gov.cn，正反面列印，粘貼照片）。

（3）近期免冠同底彩色2吋照片5張（背面註明姓名、身份證號碼、報名序號）

（4）已就業人員須同時提供單位同意報考介紹信。

5.目測：對報考人員的身體五官、身高等按照公告要求標準進行初步測評，不達標者將取消報名資格。

6.資格初審：目測合格後，持工作人員簽字的《報名登記表》及相關材料在報名登記處進行資格審核，材料不齊全者不予報名；提供虛假材料者取消報名資格並按照有關規定追究其相應責任。

7.信息採集：在報名登記處現場採集報名人員相關信息，填寫報名花名冊。

8.本次招聘不收取報名費。

（二）准考證領取：考生憑本人有效身份證明領取《准考證》，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。領取時間及地點另行通知。

（三）筆試：筆試採取閉卷方式進行，漢語作答，總分100分。考生必須攜帶《准考證》和本人有效身份證（身份證遺失的，憑有效期內的臨時身份證明和戶口簿）原件參加筆試，證件不齊全者不得考試。

1.筆試內容:公共基礎知識、公文寫作、公安基礎知識等。

2.筆試時間地點:以《准考證》規定的時間、地點為準。

3.筆試成績查詢:筆試成績通過「慶城縣人民政府網」 （網址：http://www.chinaqingcheng.gov.cn）通知公告欄及「慶城公安」微信公眾號統一公布。

（四）體能測評

對筆試成績從高分至低分排序，按計劃招聘人數1:2比例確定參加體能測評對象。不足比例的，按實際人數確定。體能測評參照人社部、公安部、國家公務員局印發的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》進行，體能測評項目為：10米×4往返跑、1000米跑（男）、800米（女）、縱跳摸高。

體能測評成績滿分為100分，其中：10米×4往返跑、縱跳摸高達標者各得30分，1000米跑（男）、800米跑（女）達標者得40分，未達標者得0分。體能測評缺考或總成績為零分者，不得進入面試環節。

體能測評對象、時間、地點在「慶城縣人民政府網」及「慶城公安」微信公眾號統一公布。

（五）面試

1．對筆試成績和體能測評成績合計得分從高分至低分排序，按計劃招聘人數1:1.5確定參加面試對象。不足比例的，按實際人數確定。末位成績並列者，同時進入面試。

2．面試對象、時間及地點：在「慶城縣人民政府網」及「慶城公安」微信公眾號統一公布。參加面試人員持《准考證》和有效身份證明，在規定的時間、地點參加面試。

3．面試成績滿分為100分。面試缺考者不得進入下一環節。

（六）綜合成績確定

筆試、體能測評、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占70%，體能測評占20%，面試成績占10％。綜合成績如出現小數，保留至小數點後兩位。

綜合成績計算方式為：綜合成績＝筆試成績×70%+體能測評成績×20%+面試成績×10%

（七）體檢

按計劃招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員，體檢人員攜帶本人《准考證》和有效身份證明參加體檢。體檢過程由本次招聘工作領導小組派員全程監督。

體檢參照《關於修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。因體檢不合格或放棄體檢資格而造成缺額的，按筆試、體能測評和面試的綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補。

體檢人員名單、時間、地點在「慶城縣人民政府網」通知公告欄及「慶城公安」微信公眾號公布。

體檢費用由報考人員自理。

（八）考察政審

按計劃招聘人數1:1的比例確定考察政審人員，由縣公安局、縣人社局負責組織進行。因政審不合格出現缺額的，按綜合成績排序由高到低依次等額遞補（遞補人員按規定進行體檢，體檢不合格者，不得遞補）。

（九）公示

根據綜合成績、體檢、政審結果，確定擬聘用人選，在「慶城縣人民政府網」進行公示（公示期為5個工作日），公示期滿後，對有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並查有實據的，取消聘用資格。

已就業人員須在公示結束後一周內與所在單位解除聘用（人事）關係，並提供相關證明。

（十）聘用

對初步確定的擬聘用警務輔助人員，由縣公安局按照相關規定組織培訓，培訓合格者與縣公安局簽訂《聘用合同》，到指定的崗位工作；不合格者，取消聘用資格，按程序遞補。首次簽訂聘用合同期限為1年，試用期2個月。聘用人員在聘用期間如不勝任工作或嚴重違反公安局規章制度、有違規違紀行為或嚴重違反聘用合同行為的，予以解除聘用合同。縣公安局每年對聘用人員工作業績、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核，年度考核不合格的，解除聘用合同。聘用合同期滿後，按照《慶陽市公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》，根據縣公安局工作需要和本人工作情況由縣公安局決定是否續簽。不予續簽的，自動解除聘用合同。

四、聘用人員待遇

此次招聘的警務輔助人員為合同制人員，不占用編制，不具有人民警察身份，不享受人民警察待遇，不發放科學發展業績考核獎和年終獎。但享有國務院、甘肅省人民政府、慶陽市人民政府關於公安機關警務輔助人員相關文件規定的政策待遇；聘用後實行月薪制，試用期發放基本工資。工資由基本工資、工齡工資、績效工資、考勤工資四部分構成：

1.基本工資：專科學歷2700元/月，本科學歷2800元/月，研究生學歷2900元/月。

2.工齡工資：以初次簽訂聘用合同之日起滿1年，從第2年開始享受工齡工資，工作每滿一年按50元/月的標準依次累計，在其他單位的工作年限不合併計算工齡工資。

3.績效工資：根據工作年限及履職情況，經嚴格考核後據實發放，分三個等次九個檔次，最低220元/月，最高440元/月。新聘用人員試用期滿後定為初級，聘用一年期滿後，考核合格的每一年晉升一個工資檔次，工作滿4年，考核合格的定為中級，每兩年可晉升一個檔次，工作滿10年考核合格的定為高級，每5年可晉升一個檔次。並參照我縣標準發放鄉鎮工作補貼。

4.考勤工資：根據出勤、工作表現及履職情況，經嚴格考核後據實發放，最高不超過355元/月。

5.社會保險及住房公積金等按相關規定由個人和用人單位分別繳納。

6.聘用人員達到法定退休年齡後，聘用合同自行解除，養老保險待遇等按有關規定執行。

五、聘用人員管理

聘用人員管理遵循「誰使用、誰管理、誰負責」的原則，由縣公安局按照《國務院辦公廳關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》（國辦發〔2016〕15號）具體負責日常管理等工作，並建立聘用人員的人事、工作信息資料檔案。

六、注意事項

本次招聘資格審查工作貫穿始終，一經發現不符合招聘條件的人員，即刻終止其報考資格。不指定考試用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規培訓、簡訊詐騙等行為，廣大報考人員要保持警惕，避免上當受騙，並向公安機關報警。公開招聘警務輔助人員筆試、體能測評、面試、體檢、公示等情況，屆時將在「慶城縣人民政府網站」和「慶城公安」微信公眾號進行通知，請各位報考人員及時關注。未及時查看通知造成的後果由報考人員自行承擔。

七、監督檢查

為確保招聘工作的公開、公正、透明，由慶城縣公安局紀委、慶城縣紀委派駐縣人社局紀檢組聯合進行全程監督。

監督電話：0934-5994029（縣公安局）

0934-3222536（縣人社局）

本公告由慶城縣公安局、慶城縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。

聯繫電話：0934-5994028（縣公安局）

0934-3269806（縣人社局）