01
在突破發展後來居上的關鍵時刻，菏澤召開了一次重要會議。
8月2日，中共菏澤市委十四屆五次全會舉行。這次全會的一大亮點，是審議通過了《中共菏澤市委關於提升幹部隊伍能力作風的20條意見》。
菏澤，這是乾了一件大事。
當前的菏澤，已經實現從全省墊底到躋身中游的大跨越。當前的菏澤，正站在積厚成勢、蓄勢躍升的新起點。
菏澤的未來，關鍵在人，關鍵在幹部。
黨中央提出，「堅持真抓實幹，激發全社會幹事創業活力，讓幹部敢為、地方敢闖、企業敢幹、群眾敢首創」。
菏澤這一次作出的重大決策，就是要激勵廣大菏澤幹部敢為。
02
菏澤幹部，能行。
今年上半年，菏澤交出了一份精彩答卷。
數據最有力量。
在22項經濟社會發展重點指標上，菏澤有6項指標增速位居全省前3，16項位居全省前8。其中，地區生產總值增速位居全省第3。
全市實現社會消費品零售額998.2億元、增長14.2%，增速居全省第1位。一般公共預算支出完成352.5億元，增長20.4%，增幅居全省第1位。
這一切，都是菏澤幹部和全市人民一起拼出來的。這在以前，是菏澤不敢想的。
菏澤有過心酸往事。以往因為經濟數據差，菏澤幹部到省里開會怕丟面子，都是坐在後排，也不敢主動發言。
近年來，廣大菏澤幹部，埋頭苦幹，接力前行。他們用突破菏澤、後來居上的實幹實績，證明了自己的能力與擔當。
菏澤幹部，不是吃白飯的，能行！
03
「菏澤幹部」，必將成為一張城市名片。
菏澤用實幹，贏得了全省的認可。山東更是堅定了突破菏澤的決心。省第十二次黨代會明確提出，實施新一輪突破菏澤、魯西崛起行動。今年2月份，省政府正式印發《突破菏澤魯西崛起三年行動計劃（2023—2025年）》，為菏澤發展帶來新一輪的寶貴機遇。
一個現實情況，突破菏澤已經進入深入區，面臨的都是難啃的硬骨頭。此時，更加考驗菏澤幹部的敢拼敢為精神，更需要菏澤幹部的能力有新的突破。
在歷史性時刻，菏澤做出重大決策，提出三個「持續提升」：
持續提升菏澤幹部形象、城市形象、發展形象。
具體來看：
要激揚一馬當先的銳氣。
做到理念新、行動快、標準高，在區域發展中走在前列、勇當尖兵。
要練就一專多能的本領。
增強專業素養，科學嚴謹決策，加強團結協作，樹牢底線思維，既做「業務通」，又當「多面手」。
要拿出一抓到底的狠勁。
擔當實幹、雷厲風行、求真務實，爭當幹事創業的幹將、闖將。
要保持一以貫之的定力。
善於打破砂鍋問到底，敢於攻堅克難拼到底，努力把各項工作干實幹好。
要恪守一心為民的情懷。
站穩人民立場，密切聯繫群眾，堅持為民造福，讓發展成果更多更公平惠及人民群眾。
要強化組織保障，以上率下立標杆。
健全機制樹導向，標本兼治強監督，以更強決心、更大力度、更實舉措推動各項工作走實走深。
這些不是純理想化的設想，是完全具有可執行性的行動方案。
近年來，南方發達省份的幹部，樹起了思路開闊、幹事創業有激情的好口碑。
我想，「菏澤幹部」經歷錘鍊後，也完全可以形成一個品牌。「菏澤幹部」，加油！
04
前陣，《瞭望》雜誌刊登了菏澤市委書記張倫的署名文章《菏澤後來居上靠的是什麼？》。
這篇文章，傳遞了很多信息。從教育培養、選拔任用、監督管理三個方向，闡述了幹部人才觀。
張倫對菏澤幹部抱有很高的期待。
他眼中的菏澤幹部，要能經風雨、見世面，壯筋骨、長才幹。為此，菏澤有計劃選派幹部到項目建設、招商引資、信訪維穩等重點崗位歷練摔打。
他眼中的菏澤幹部，要能為擔當者撐腰鼓勁。去年，菏澤實施容錯糾錯26起、涉及45人。
有為者有位、實幹者實惠、優秀者優先，這就是菏澤幹部的進位之道。
05
菏澤，是我們可親可愛的家鄉。
今年6月份，感動中國年度人物、88歲的高秉涵老先生，再次從台灣回到菏澤老家。
老先生講過一個真實的故事。1981年，有回大陸探親的同鄉，帶回了一些特產，其中有一袋菏澤的泥土。在台灣的菏澤人聚集在一起，把泥土平分了。高秉涵分到了兩湯匙，他把其中的一匙泥土鎖到了保險柜里，另一匙泥土被他分成7次倒入水中，連帶著對家鄉的思念一飲而盡，「那是家鄉的味道呀！」
這是菏澤人對家鄉的愛，愛得深沉，愛得淚流滿面。
還有無數的菏澤人，曾經為了生計選擇離開菏澤。但走得再遠，也難忘菏澤的一草一木。
菏澤人，是不甘於落後的。菏澤人，其反思力度在全國都數得著。
「後來居上」，這是習近平總書記對菏澤的殷切期望，也是菏澤人共同的期盼。
讓在家的菏澤人生活充滿幸福感，讓在外的菏澤人充滿自豪感。菏澤加油！菏澤幹部，加油！
來源：中國山東網