在中國人的傳統觀念里，一直講究「老有所依」，這個「依」主要是依靠子女，所以，才有了「養兒防老」的說法。但如今時代不一樣了，年輕人壓力大，父母也不希望給子女太大的負擔，與其依靠他們來養老，還不如通過參保，來獲得退休養老金。
那靠退休金夠養老嗎？據了解，2022年養老金平均水平為每月3000元左右，這個金額放在三四五線城市是完全夠的，而在一二線就可能稍微有點緊湊了，但是老年人的開銷稍微少點，總體而言，還算是不錯的。當然，養老金並不是固定的。隨著2022福利制度的不斷完善，從2005年開始，養老金已經連續漲了15年。而在近日，養老金再次調整，迎來16連漲。
7月17日消息，從2022年7月1日開始，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員養老金上調5%，保持了16連漲。對比2022年，每個月可以多領大概150元的養老金，也就是3150元。
面對養老金的持續上漲，很多人說都超過了年輕人的工資，這樣合理嗎？其實，剛畢業的年輕人在一二線城市拿這麼低的工資也正常，還有三四五線城市，平均工資也差不多這個水平，養老金確實與工資旗鼓相當了。
2022統計局發布的數據顯示，2022年，全國居民人均可支配收入30733元，相當於每月為2561元，其中，城鎮居民人均可支配收入42359元，也就是每月3530元左右。這麼看來，養老金基本在這個檔次。
養老金和年輕人的工資相當甚至超過，完全是合理的，為什麼這麼說呢？
首先，3150元只是平均水平，養老金有高有低。養老金上調，這三類人最受益，一是長繳，多繳的人群。很多人認為社保交滿15年就夠了，這其實只是最低要求，達到15年後，還可以繼續繳納，這樣繳納的時間長了，養老金就多了；另外，每個地區的養老金繳納有分檔次，繳納得越多，退休後養老金自然就多。
二是高齡退休人員，對於65歲以上的高齡退休人員通常都會格外照顧，因為這些人一般是做出貢獻的人群，比如這次疫情發生後，很多退休的醫務人員返聘，那他們的退休金可能就會比較多。
三是艱苦邊遠地區的退休人員，對於這類人群也會特殊照顧，他們為祖國建設付出了最多，理應給予更多的退休養老金。
所以，對於普通退休人員來說，有的人可能就一千多，有的可能有四五千，還是要在退休前多繳納，繳納時間長才行。
其次，養老金並不是2022發給老年人的工資，而是我們每個人在退休前每個月從工資里扣除出來的，當然企業也承擔了大部分。這個是花了15年以上的時間積累出來的錢，按照現在人均壽命77歲來算，那退休後的老年生活基本在20年左右。因此，養老金實質上可以理解為年輕的時候提前為老年生活存的一筆錢。
最後，養老金雖然16連漲，但是如果論漲幅其實並不是很高，和年輕人的工資漲幅是沒辦法相比的。另外，更是漲不過物價，現在的物價水平，3000多的養老金，必然會過得比較緊湊，不會太寬裕的。
不過，養老金能夠保持16連漲是非常不容易了，中國人口龐大，也在正在全面進入老齡化社會，2022年60歲以上老年人口達到了2.5億，而領取養老金的人群超過了1.1億。所以，別看只漲了5%，但整體的金額是非常大的。
如果想在退休後能夠領取到更多養老金，還是要積極參保，儘可能的多繳納，長繳納。相信未來養老金還會繼續調整，福利會越來越好。