在全國性房企的眼中，浙江以及杭州都是近年來公司戰略布局的重要之地。目前，中國房地產前三十強企業，基本都在杭州或浙江區域畫上了重重的筆觸。而每一家外來房企入浙初期，也往往面臨著水土不服的狀況，能夠快速適應市場的開發商，才能獲得更大的發展空間。
全國十六強房企榮盛，對於浙江市場來說，雖然是新面孔、新力量，但實力不容小覷，在短短五年內，榮盛就由點到面，穩步拓展，布局了杭州、寧波、紹興、嘉興等城市，參與開發建設項目13個，年度簽約規模超百億，形成深耕浙江之勢。更值得注意的是，榮盛在平穩著落浙江的過程中，顯現出了成熟的項目運營能力、紮實的產品力、穩健的拓展力、快速的去化能力和優秀的品牌溢價能力。
房企布局浙江的成功樣本
榮盛發展自創立至今，每五年都會制定一個詳細的「五年計劃」。在上一個五年計劃中，榮盛開啟了征戰浙江的序幕。
2016年，榮盛選擇從嘉興打開浙江市場，連續斬獲多宗地塊。2019年浙江公司重組，同年就大踏步落子臨安，成功殺入杭州市場，還解鎖了海寧、寧波、紹興等多個城市。如今，榮盛在浙江參與開發建設的項目多達13個。
（已交付小區榮盛.百合花園實景）
（已交付小區榮盛.祥雲府實景）
（已交付小區榮盛.富盛名邸實景）
在浙江的第一個五年，榮盛從投拓到營銷，都交出了一份優秀的答卷。如今已經度過最艱苦的「新手期」，在杭州、嘉興等城市更是已有多個項目落地，開啟深耕路線。到目前為止，榮盛在嘉興已經有5個項目交付，大到中央景觀公園、泳池、人車分流，小到無障礙坡道邊的軟性植物、路面鵝卵石鑲嵌走邊，處處細節都獲得了嘉興購房者的認可。
（在售項目榮盛.甫上花園示範區實景）
（已交付小區品質細節呈現）
今年，剛是榮盛發展「六五計劃」的開局之年。根據「六五計劃」，浙江將成為集團最重要的業績貢獻區域之一。更加值得期待的是，總部設在杭州的榮盛浙江區域公司，並非一個封閉式的管理空間，而是會以杭州作為一個基點，輻射包括上海在內的周邊城市，成為榮盛在泛華東區域的大本營。
以產品力實現絕地反擊
榮盛初入浙江時，與很多外來房企一樣，經歷了一段「磨合期」。
2019年4月18日，臨政儲出（2019）6號地塊經歷25輪報價終於成交，溢價率高達29.97%，自持26%，這塊地的得主就是對於杭州人來說還有些陌生的榮盛發展。
伴隨著這家全國地產十六強公司的強勢亮相，質疑聲音隨之而來。
當時臨安的樓市正處於橫盤階段，大量次新二手房集中供應，價格低於新房，在售新盤都無需搖號，市場散發著寒意。業內人士認為這可能是榮盛為了戰略布局杭州，虧本賺吆喝。
但當這塊地真正面市銷售時，榮盛卻實現了絕地反擊。2020年，臨政儲出（2019）6號地塊化身檀越府，開啟了銷售期，與之前的不被看好相反，檀越府以黑馬之姿成為臨安歷史上第一個均價超過2萬元/㎡的高層項目，也是臨安第一個需要搖號的項目。儘管成交價格高於周邊同類競品，仍然實現了一個月內開盤三次，三次當天售罄的優秀戰績。
如今復盤來看，檀越府的熱銷並非是幸運所致，而是榮盛自拿地之時，就對產品未來價值體現有了明確的預見。檀越府緊鄰地鐵16號線「科技城站」；距離板塊內目前最大的商業mall——寶龍城市廣場也在五分鐘步行範圍內；南側的菜市場和聯華超市皆為青山湖區域內體量最大；五星級酒店萬豪酒店位於項目北側，周末入住率頗高。
（榮盛.檀越府項目效果圖）
為了匹配這方潛力寶地，榮盛在產品打造上也用足了心思。檀越府的外立面，採用時下豪宅項目常見的現代簡約風格。園區里打造了「重社交」的景觀組團，規劃了陽光草坪、兒童遊樂區、健身跑道、老年活動區、景觀會客廳等多個功能區，讓全齡段業主都能在小區里進行互動和溝通，打造豐富的居住體驗和良好的社區氛圍。
除了檀越府，榮盛在浙江多個項目，都是類似的「畫風」：紹興榮盛華府月均去化量卻比競品高出25%。而海寧上榮府在本土開發商近乎壟斷板塊樓市的情況下，銷售速度卻領先競品一個身位。
（榮盛.上榮府示範區實景圖）
業績兌現的表象背後，其實是榮盛產品力的支撐。「造園、造寸、造福」是榮盛一直以來所秉持的產品理念，通過優化設計、標準化管理等手段提升產品力，打造高性價比的產品。產品設計始終站在業主的角度，以功能為導向，滿足「多一分嫌寬、少一分嫌窄」的功能需求。
在寧波，同樣建築面積88㎡戶型，御湖天境可以做到三室兩廳，南北通透，動靜分離，而競品項目只有2.5室，且南北不通。海寧的上榮府項目，更是把高層得房率做到了極其稀缺的82.6%，市場上同類競品只能做到76%。用實打實的產品力做基礎，榮盛隨之得到市場認可，在嘉興等地的已交付項目，也依靠產品力量贏得了好口碑。
（榮盛.上榮府高得房率92㎡、128㎡戶型）
年輕後浪助力企業遠航
初入浙江就能快速適應市場，打造出浙江人青睞的產品，背後的年輕團隊不能忽視。
據了解，榮盛發展浙江公司的高管團隊中，超過七成都是80後，年輕化的管理團隊，使榮盛能夠快速應對市場變化，也更容易碰撞出思維火花。
年輕化團隊帶來的是更加現代、高效的管理制度。在房地產這個高速運轉的行業，榮盛認為，執行不是強勢和強壓，是民主與集中的巧妙結合。因此榮盛浙江公司在工作中踐行簡單文化，反對官僚主義、形式主義，倡導敢說真話、集思廣益。為了舒緩一線員工的工作壓力，營銷團隊常常會舉辦「吐槽大會」，不分年齡，不分層級，都可以一吐為快，從而找到問題所在，消除心中的負能量，在接下來的工作中輕裝上陣。
簡單直接的工作風格，使得榮盛浙江公司員工始終擁有著強大的歸屬感和責任感，這些團隊氛圍在榮盛打造的項目上得以體現。後浪奔涌，助推榮盛深深地紮根浙江，用過硬的產品傳達對城市發展的敬意。今年下半年，榮盛在浙江嘉興、慈溪、蘇州等地還會有項目交付，又一批榮盛業主將在環境優美、品質優越的新家中，收穫美好生活。