為深入貫徹落實黨中央、國務院關於「穩就業」「保民生」重要決策部署及省、市「百日行動」工作要求，統籌推進全縣常態化疫情防控與農村勞動力轉移就業工作，有效鞏固拓展脫貧攻堅成果，銜接鄉村振興。2022年1月17日至25日，巧家縣按照「政府推動、市場主導、供需對接、穩定就業」的思路，利用歲末年初農村勞動力集中返鄉的有利時機，成立4個村級招聘會巡迴指導工作組，由縣人社局局長羅仁彪、副局長謝方文帶隊，在全縣17個鄉鎮（街道）組織開展村級巡迴招聘會、返鄉務工人員座談會、村幹部有組織輸出動員會、社會保險參保擴面政策宣傳等活動，用實際行動落實省市農村勞動力「更加充分就業、更加穩定就業、更高質量就業」目標要求，確保奮戰一百天，實現開門紅。
政府市場共同攜手，當好「貼心人」。本次活動通過「政府+市場」的方式雙向發力，聚焦勞動力自身特點和市場需求，整合縣、鄉、村、組、企業、人力資源公司六個方面力量共同推動工作開展。招聘會組織了上海、廣東、江蘇、浙江、安徽、昆明等地的多家人力資源公司和直招企業參與招聘活動，拓寬了招工引才渠道，在企業組織、崗位篩選、宣傳發動、現場服務等方面實現了優勢互補、各展所長，為用工單位和求職人員搭建溝通、交流、洽談平台，通過牽線搭橋、線上線下同推進，把就業崗位送到群眾家門口，幫助有勞動能力和就業意願的農村勞動力，特別是脫貧勞動力、易遷勞動力、水電移民勞動力、高校畢業未就業學生等重點群體實現家門口挑選崗位、輕鬆就業。
聚焦穩就業保就業，搭建「連心台」。以全縣轉移就業「百日行動」為抓手，站好「六穩」「六保」的首崗，在每個鄉鎮（街道）鎮級及2個行政村（社區）召開鎮村幹部、外出務工成功人士代表、創業致富帶頭人、返鄉人員座談會，引導鄉鎮和人力資源公司到全縣192個村全覆蓋召開相關會議。一方面堅持示範帶動，充分發揮「老鄉帶老鄉」的引領作用，由外出務工成功人士、創業致富帶頭人回鄉以身說教，在創家業創事業創企業的同時，心繫家鄉關注家鄉回饋家鄉，發揮示範帶頭作用，帶動老鄉走出去。另一方面通過政府宣傳發動，講解好就業創業政策，取得老鄉信任，消除外出務工思想顧慮，打通外出務工心理屏障「最後一公里」。通過座談會，充分了解返鄉人員的所思所想所盼所需，拉近了雙方的距離，激發了外出務工人員「內生動力」，提升了人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
供需靶向對接，訂製「暖心約」。巡迴招聘以排放宣傳展板、發放宣傳材料、開展業務諮詢等形式，現場向群眾詳細介紹就業幫扶、社會保險參保擴面等政策，為用工企業和勞動者搭建就業溝通橋樑，招聘企業與求職者面對面溝通交流、實打實崗位推薦，企業工作人員向前來諮詢的人員耐心介紹企業基本情況、招聘崗位的薪資待遇以及相關政策，應聘人員當面詳細了解招聘人數和工資待遇、崗位工作內容等情況，給求職者更充分的選擇。通過靶向施策，供需精準對接，在有效解決企業用工需求的同時，為巧家群眾拓寬了就業渠道，增加了就業崗位、滿足了群眾就業意願，實現了緩解就業壓力和解決企業用工需求的雙贏。
「之前我從事打隧道的工作，雖然工資較為可觀，但工作不穩定且不是一直都有活計做，得知村裡要開展送崗進村招聘會，我馬不停蹄從家裡趕來，希望可以找到心儀的崗位，通過現場諮詢了解，我對安徽合肥萬力輪胎的薪資和保障十分滿意，決定春節後就到萬力輪胎上班。非常感謝政府給我們搭建這個平台，把崗位送到了家門口，讓我們直接和企業面對面交流，以後再也不用為了生活四處奔波了。」一位來自大寨鎮白鶴社區的求職者欣喜地說。
據統計，本次巡迴招聘會共舉辦80場，到場企業數46家，提供崗位數2.3萬餘個，發放招聘信息和就業幫扶、社保參保擴面等政策宣傳單1.6萬餘份，免費提供就業指導、就業創業、社會保險等政策諮詢6000人次，現場初步達成就業意向560人。
下一步，巧家縣將加強與外地務工企業協調對接，暢通勞動力轉移輸送渠道，積極聽取求職者的需求，做實後續跟蹤服務，開通外出務工免費專車，提供點對點、一站式服務，以優質高效的服務助推穩就業保就業，讓務工人員「出了家門進廠門」，以實際行動彰顯巧家人社擔當。
來源：雲南網 通訊員 付廷高
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