離開一線城市後，求職者去了這些城市

隨著經濟進入到高質量發展階段，科技、人才對一個地區、城市經濟社會發展的重要性日益凸顯。

同時，隨著新一線城市經濟的快速發展和各種引才政策出台，從北上廣深四大一線城市流出至新一線城市的人才越來越多。

12月18日，網際網路招聘平台BOSS直聘在廣州發布《2020人力資本趨勢報告》（下稱「報告」）顯示，杭州、東莞、武漢、長沙、蘇州成為2019年求職者離開一線城市後首選的五大城市。

在BOSS直聘發布的《2020年求職趨勢調查》問卷中，當被問及「如果換城市發展，您希望去哪裡」時，回答「新一線城市」的人數，顯著高於「一線城市」（42.6%較33.4%）。

圖：一線城市流出人才目標城市前10名（來源：《2020人力資本趨勢報告》）

其中，杭州人才流入勢頭強勁，主要得益於近年來杭州在數字經濟的帶動下，城市經濟快速增長，人才大量湧入。杭州市2018年統計公報顯示，2018年全年杭州數字經濟核心產業增加值3356億元，增長15.0%，占GDP的24.8%。電子商務產業增加值1529億元，增長17.5％；軟體與信息服務產業2508億元，增長17.0%；數字內容產業2098億元，增長15.8%。

受深圳產業外溢的影響，從深圳到東莞的人才也很多。由於深圳土地空間較小，很多產業外溢到周邊，東莞近水樓台。近年來，深圳的電子信息等產業向東莞轉移，如華為選擇性遷移部分業務到東莞松山湖，這也是東莞近幾年高新技術產業快速發展的一個重要因素。

廣東體改研究會副會長彭澎對第一財經記者分析，東莞與深圳之間的產業聯繫十分緊密，流動融合度很強。當前東莞以電子信息產業為代表，尤其是智慧型手機，與世界先進技術的接軌更加密切。

武漢作為教育重鎮，高教力量十分雄厚。長期以來，武漢與珠三角、長三角的人才流動十分緊密。經濟的快速發展，吸引了大量大學生留漢，也吸引了不少深圳、廣州等一線城市人才的回流。

2017年初，武漢啟動實施「百萬大學生留漢就業創業工程」，提出力爭「5年留下100萬大學生」，致力打造大學生最友好城市。根據當地媒體報道，上述工程實施3年來，留漢大學生數量逐年攀升，2017年達30萬，2018年40.6萬人，2019年1月到10月已有30多萬人。截至今年10月，大學生留漢人數累計已超100萬，這意味著武漢提前兩年完成了目標。

《報告》同時顯示，目前長三角、珠三角區域化留人的態勢明顯。其中，上海求職者的下一個意向城市較為集中，10.1%的「出走」人才選擇北京作為下一個目標城市；40.3%選擇繼續在長三角區域內部遷移，其中，12.2%和8.7%的人員流向杭州、蘇州。

在珠三角，「出走」廣州的人才更傾向於前往深圳發展，深圳亦是如此。27.2%的人員離開廣州後首選深圳，22.9%的人員離開深圳後首選廣州，50.8%的人才選擇繼續在長三角地區內部遷移。

實際上，從求職者離開一線城市後首選的五大城市杭州、東莞、武漢、長沙、蘇州來看，區域化的特徵也十分明顯。整體上看，區域化留人的態勢十分明顯。

來源：第一財經 作者林小昭