前言：
畢業了，對於很多應屆生來說，究竟選擇大公司就業還是小公司發展，可以說是一個永恆的橫亘在畢業生面前的現實問題。對於很多網際網路人來說，選擇到大公司工作的理由可能覺得進了大公司人傻錢多，薪資高，福利好乾嘛不去？也有人會覺得大公司機會多，有發展；也有人覺得被小公司嚇怕了，認為大公司正規一些。最近，就有職場人遇到了這樣的難題，一起來看看。
在網際網路職場論壇，一位職場人發帖求助到。應屆top2碩士，騰訊做對象存儲，BIGO做基礎架構。非常糾結，真心求建議，大廠低薪還是小廠高薪？騰訊TEG sp base 34，還有10w股票分兩年給，BIGO ssp base 50，bigo就純現金，騰訊有股票。但騰訊做存儲的有點窄，一個19k一個35k。主要BIGO的leader很不錯，聊的過程中感覺也很重視，會好好培養那種，公司文化也已經考慮了，所以拒了阿里。我就是不太知道跳槽的時候學歷+bigo有多大buff，去了BIGO會不會以後不好跳槽。這樣的求助也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
有網友就說到。應屆還是先去騰訊看看吧，bigo都能和騰訊比了？降薪都想去騰訊，你知道選啥了吧？騰訊有加班費？基礎架構方向會不會更好跳啊。你top2可以打電話跟未來的部門負責人對接一下，聊一下唄，看看他以後打算怎麼樣培養你。
也有網友說到。base還是package？別瞎說啊，畢業50base都能抵上阿里p8了。P10人士表示第一份工作沒有任何好猶豫的，果斷大廠——何況絕對薪水還不低。應屆生無腦大廠不用選。小公司的好處只有3年內的錢，而這點錢在幾年後會被大公司甩得影子都看不見。剛畢業，一定要去大廠，不管是工作思路，格局，碰到的人能力，以後的背書，人脈，這些都是需要考慮進去的。
也有網友建議到。樓主這是送分題，當然騰訊了。話說小伙子你什麼背景，為什麼這麼優秀？30k好高啊，你這*16不止50w了吧？是直接給還是argue來的？我感覺看在哪邊能學到東西吧～以後還真不一定，面試offer除了實力還要機遇的，我當時面了6輪沒hc，社招那能咋辦？我覺得還是騰訊好點，bigo加班很猛的，氛圍也一般般。
有網友認為。我工作十年了，還是覺得先有大廠經驗比較重要。如果不是家裡特缺錢用，不選bigo。方向也很重要，但比起平台來說，權重小很多。何況存儲並不差。不用糾結，無論你怎麼選，你將來都會後悔，bigo大廠就是一個笑話，到手的錢才是真的。bigo大小周，在番禺，一個公司不在市中心，其實真不好。
也有網友認為。大廠平台好，能學習的東西多，工作前期需要的是積累，等在大廠有積累了，跳槽的漲幅還是很客觀的。這樣既有技術積累，又有客觀回報。小廠平台太小，遇見的問題複雜度差遠了，可成長性太差了。騰訊近兩年的發展除了微信都不值得來，最好去阿里和抖音，你這34估計都拿不全，內部漲薪也慢。
也有網友吐槽到。如果騰訊部門和組不錯的話，還是去騰訊，大廠經歷很重要，剛畢業別看看重那幾萬塊錢。跟一個好leader很重要，我之前在yy，風氣真的比較差，沒什麼技術培養，不太清楚bigo怎麼樣。你以後跳槽大廠光環帶來的漲薪幅度能彌補這麼薪資差距嗎？小廠也不小，學歷背景好還這麼敏感所謂大廠鍍金？另外，還得考慮對公司文化的認同感。
看了網友這麼多的回覆，那麼大公司、小公司之間的Offer到底怎麼選呢？
其實在考慮一個offer的時候，除了考慮公司的情況之外，你一定還會去考慮到個人的規劃問題。這個公司的崗位是否適合自己？這個公司的崗位與自己的職業發展計劃相匹配？當你有幾個offer的時候，你可以看看哪個崗位是更適合自己的。當然，任何一種選擇都非完美，也會有風險。具體還是要根據實際情況，要清楚哪一個方面是對你自己最重要的，心中一定要有一把尺子，衡量之。
大公司好，但不是什麼都好。當然，小公司則靈活的多，最缺的就是人才，因此一旦得到人才，這個人身上所展現出來的能力，都會被挖掘並用在工作中；而個人也會因為「能者多勞」，不斷在實戰中掌握新的技能。所以，選擇小公司的關鍵是「選老闆」；選大公司的核心是「平台」。
當然，在大的方向有了選擇以後，剩下的就不太好說了，其餘業務、語言自己是否感興趣，和領導聊的投不投機，妹子或帥哥多不多，Offer上有沒有超過明顯的薪資差別，職級高低，距離遠近，等等。如果都差不多，那就看自己的喜好。
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