在單位最愚蠢的事：把同事當密友，把老闆當敵人

反倒是為他站隊的球員們，每場比賽仍被摁在替補席上，逐漸失去了發展的機會。

當時評論員范·甘迪說：

「作為職業籃球運動員，打球是他們的工作，不是朋友間的遊戲。用交朋友的方式去工作，就必須為此付出代價。」

年輕時，我們跟身邊的同事形影不離，無話不說。

經歷多了才明白，職場上的關係永遠躲不開利益的考量。

巴菲特和查理·芒格合作了超過半個世紀。

在世人眼中，他們是彼此最知心的朋友。

但芒格卻說：「我和沃倫在工作時談論的，是工作、工作，還是工作。」

新東方遭遇「雙減」政策衝擊後，許多老師為了生計而離開。

董宇輝在直播時落淚道：「我們會努力讓公司變好起來，把以前離開的同事再招回來。」

很多人盛讚他是個很重交情的人。

其實在公司時，董宇輝幾乎整天埋頭在自己的工位。

除去必要的工作溝通，他很少主動跟同事聊天，下班後也很少結伴去社交場所。

你會發現，那些在事業上有所成就的人，都很懂得收斂自己的關係。

即使是生活中交情再好的人，也不會影響他們在工作中的判斷和決策。

因為他們明白：公司，不是交朋友的地方。

不把同事當密友，不是冷漠，而是對自己的負責。

02

最近在知乎上刷到一個熱門問題：一年內換了10家公司，如今迷失了方向，我該怎麼辦？

提問者的工作經歷，短的只有一周，最長也不超過兩個月。

而他離職的原因也幾乎都是「這個領導我受不了」，或者「上司就是針對我」之類。

高贊回答中有一句話堪稱人間清醒：

「如果你潛意識裡總把老闆放在敵人的位置上，那你永遠找不到想要的工作。」

你身邊是否也有這樣的人：

項目搞砸後被批評了兩句，就覺得自己受到了針對；

遇到困難不主動想辦法，而是抱怨自己沒跟對領導。

領導推一下，他才動一下，生怕自己多乾了活吃虧……

他們說到工作就無精打采，見到上司就如臨大敵。

情感上厭惡，心理上排斥，行動上敷衍。

這樣的人浪費的是自己的機會，耽誤的是自己的成長。

知名商業顧問張美吉，曾在創業初期招到985名校畢業的碩士小楊。

當時團隊缺乏高學歷人才，張美吉很想將他栽培成自己的左膀右臂。

小楊做事粗心，她就安排小楊去整理報表，訓練他處理細節的能力。

小楊性格內向，她就帶三天兩頭帶小楊出差，給他提供和客戶交流的機會。

小楊口才不行，她就讓小楊主持部門會議，想要提升他臨場應變和組織語言的能力。

然而幾個月下來，張美吉發現小楊仍然在犯一些低級錯誤。

有次經過樓道，她聽見小楊在和同事抱怨：「實習工資就幾千塊，每天還給我安排這麼多事，壓榨員工也不是這麼壓榨的！」

張美吉滿心無奈，只好辭退了小楊。

劉潤曾說：耽誤一個人的，不是工作本身，而是工作中的受害者心理。

職場人最大的清醒，是明白自己和老闆不是對立關係，而是利益共同體中的不同角色。

跟老闆過不去，到頭來都是在跟自己過不去。

03

講這麼多，並不是呼籲大家遠離同事，迎合老闆。

而是想讓大家明白，工作對我們而言最本質的意義。

作家蔡磊壘曾在《上行》中，解釋人們為何要工作：公司為了提升效益，員工為了升職加薪。

無論是提升效益，還是升職加薪，最終都要落到具體的事情上。

所以當你不知如何協調和老闆、同事之間的關係時，一個很中肯的建議就是：事在人先。

現任微創中國CEO唐駿年輕時，只是一名在微軟負責軟體更新的普通工程師。

當年微軟在非英語地區發行軟體，需要同步開發翻譯版本，重新修改大量代碼。

正因如此，翻譯版本總是要在原版基礎上，推遲一年左右才能發行。

而唐駿所在的代碼組，也因此增加了許多重複性工作。

同事們勸他不用在意這件事：「一直就這樣，老闆沒發話，我們也沒必要瞎操心。」

唐駿卻覺得，正因為這是個長期問題，更不該讓它繼續存在下去。

抱著這種想法，他開始在下班後，獨自留在公司研究方案。

同事邀請他去酒吧，他都會委婉拒絕。

有時需要資源協調，他則主動去找部門經理討論。

大家常在私底下嘲笑唐駿，「眼睛盯著老闆，屁股對著同事。」

然而一年後，他交出3萬多行的原始碼。

這些代碼不僅幫同事免去許多工作量，還讓公司得以同步發行任意語言版本的軟體。

唐駿晉升為開發組的組長，還分得微軟的長期股份。

他沒有刻意經營與誰的關係，卻憑藉自己的工作成果，獲得了大家的認可。

無論同事還是老闆，都是來跟你一起工作的，不是來做你朋友的，更不是來做你敵人的。

與其為臆想中的人事糾紛消耗自己，專注工作本身，才能創造價值，達成合作共贏的局面。

就像現代管理學大師德魯克所說：

一切合作關係的基石不在於你的經營，在於你所能提供的價值。

把事做好，你和別人在工作中的關係，會自動變成最理想的狀態。

很贊成羅輯思維創始人羅振宇的一句話：

「每個糾結應該喜歡誰或者討厭誰的人，都忘了自己的首要任務是工作。」

別急著去交友，當你做好工作，自然會有志同道合的人向你靠近

也別急著樹敵，能夠改變你的貴人，從來不會以你喜歡的方式出現。

把工作當成修行，抓住能讓自己成長的機會和資源，你才有可能遇見更好的人。

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