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在家辦公令人心馳神往——取消每日通勤只是原因之一。根據一項新的分析數據，通勤成本減少，且不受辦公環境的影響，使得遠程辦公能極大提高工作效率，讓員工每年能多出105個小時的空閒時間。
來自經濟和商業研究中心(CEBR)和數字工作平台思傑(Citrix)的一份報告顯示，衡量美國各地採用遠程辦公產生的經濟影響，調查表明，遠程辦公對員工和公司雙方都大有裨益。
思傑戰略執行副總裁蒂姆·米納漢在接受採訪時表示，時間效率是一個很大的因素。
他說:「在一天中，一般員工有將近65%的時間花在繁忙的工作和會議上，20%的時間在搜索信息，只有15%，也就是每天1.2個小時，用在有意義、有回報的工作上。」
因此，在家工作可以使員工更專注，提高工作效率，在更短的時間內完成等量或更多的工作。
米納漢補充道:「我們本質上把訓練有素的知識型員工變成了工作機器。當員工疲於應對長距離的通勤和辦公室環境帶來的分心，他們會變得匆忙、高壓和低效率。」
與之相對，遠程辦公可以讓員工有更多時間處理個人事務，比如購物、做家務以及與家人共度時光。這種休閒時間的增加對緩解壓力有雙重好處——全球最大的協作解決方案提供商PGi2014年的一項調查發現，82%的員工在家工作時壓力更小，同時幸福感也增加了。
當然，作為一家銷售遠程辦公科技產品的公司，對思傑而言，員工的工作方式變得靈活對其是有益的。但拋開這一點，許多研究也同樣印證了彈性工作制的益處。
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彈性工作制度讓員工能更好地管理時間，幸福感因此隨之提高。畢竟，很多人選擇遠程工作的主要目的就是為了能更好地平衡工作與生活。遠程辦公者還認為，靈活的時間安排帶來三大好處：高效率、免通勤和少壓力。
儘管美國員工平均花費的通勤時間只有26分鐘，但在人口稠密地區，通勤時間要高得多。紐約的情況最糟糕，平均單程通勤時間為36分鐘，而通勤時長排名前十的地區單程都在半小時以上。
遠程工作可以減少員工在交通堵塞上的時間浪費，還能緩解城市擁堵，降低燃料浪費。
每年105個小時，相當於13個工作日時間，如果讓員工能自由支配時間，那這105個小時完全可以用於休閒。米納漢認為，這對於整體經濟的發展也是有益的。
他說:「從經濟角度看，額外的休閒時間意味著花更多的時間來消費商品和服務：比如去健身房、看電影、打高爾夫球。」
但這並不是說辦公室環境一無是處。一些所謂的「辦公室干擾」實際上可能對工作有益：同事間的互動可以促進團隊合作，會議可以激發靈感，四處走動不僅能鍛鍊身體，還能激發創造力。面對面的辦公室文化也提供了一個重要的社交網絡：10%的美國人在工作中或通過同事認識了另一半，而三分之一的人通過工作認識至少一個摯友。
總體而言，CEBR和思傑的報告顯示，廣泛採用「彈性工作制」能為美國經濟帶來2.6萬億美元收益。但最大的好處是能僱傭潛在人才，他們通過遠程工作方式可以更好地進入勞動力市場。吸納失業者和非經濟活動人口等同於每年增加2.08萬億美元附加值，相當於美國國內生產總值10.2%的增長促進。
比如退休人員、全職主婦、全職看護人員、殘疾人、不能離家工作者等，如果能通過遠程工作而成為勞動力，僅此一個群體將挖掘出88%的總潛在生產力(69%的失業者表示願意接受一份合適的工作)。
編譯自：CNBC
實習編譯：朱梁梁
編輯：SHAN
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