許多醫院拖欠工資，難以經營
據中國法院網報道，臨清市一家醫院運營期間，盛某等19名職工被拖欠工資20多萬元。因管理不善而停業後，其法定代表人下落不明，致使盛某等19名職工無法收回工資。無奈，他們向法院提起訴訟，要求被告向臨清市這家醫院支付20多萬元的勞動報酬。
據報，市人民法院執行委員會在初步調查核實的基礎上，一方面依法查封臨清市該醫院的車輛、空調、電視機、診療設備等財產，並及時啟動估價和拍賣程序，在最短的時間內變賣抵償部分工資；另一方面，走訪調查20餘次，依法成功凍結、扣劃被執行人臨清市某醫院案款10餘萬元。到目前為止，臨清市這家醫院已完成了19名職工勞動合同糾紛執行工作，臨清市某醫院負責人拖欠19名職工工資20多萬元，全部落實到位。
可以說，這是近年醫院管理不善的又一新個案。這類案例在現時的醫療行業是很普遍的。
2019年5月，重慶一家民營醫院的一名護士辭職。然而，截至7月份，他還沒有收到3月、4月和5月的工資。這家醫院的法定代表人李先生在接受採訪時說，這家醫院的"資本鏈斷了，沒有錢。"不僅那些辭職的人沒有支付工資，他們也沒有給在崗位上的員工支付工資。」李先生表示，今年這家醫院經營困難，正在積極融資。"誰想拖欠他們的工資？」
2019年2月，貴陽一家民營醫院出現員工拿走醫院營業資金的情況，並且不想退還。醫院員工表示，醫院已經兩個月沒有發工資，醫院即將被拆除，每個人都很著急。醫院院長卓某告訴記者，由於醫院和目前的管理公司發生了爭執，原老闆單方面終止了合同，扣除了100多萬醫療保險資金，因此醫院很難支付80多萬的工資。
2018年7月，邢台中西醫結合醫院外科手術人員反饋說，醫院自2017年9月以來拖欠工資，未付保險，通過勞動局的調解，已經支付了部分工資。然而，保險和績效(2017/9至2018/6)尚未發放。現在醫院已被其他人接管，無法再聯繫原來的法人。我希望政府能解決這一問題。
2018年7月，連州市北山醫院225名員工收到了長期拖欠的工資。由於管理不善，該醫院在2017年1月至2018年1月期間拖欠了558萬元以上的工資。
2018年5月，保定市中西醫結合醫院的一名工作人員向保定市衛生計委投訴，稱醫院拖欠養老保險62個月，醫療保險10個月，工資12個月，職工基本生活水平都無法滿足，生病都不敢去看病。保定市衛生計委答覆說，目前有關部門正在進行資產清算審計工作，下一步是按照程序進行重組或破產程序。
市場機制啟動後，醫院也會不斷淘汰
眾所周知，近年來，在國家大力發展衛生事業和開放社會醫療服務的政策支持下，中國掀起了一場醫院建設的浪潮，每年新增民營醫院2000多家，達到歷史上最熱門的醫療投資浪潮。
隨著大量醫院的開業，一系列的經營和管理等難題已經使許多醫院投資者不知所措。
有的缺乏優秀的經營管理隊伍，有的不能招聘優秀的醫生，有的乾脆定位問題，有的甚至想作弊來保護自己的財富，有的低估了當地公立醫院的強大競爭力……
總之，在一系列困難的情況下，許多醫院將很快難以維持，只能選擇關門。
梅奧國際認為，在當前競爭激烈的環境下，醫院如何經營，如何保證生存是每一家醫院都必須重視的問題，任何一個決策的失誤，一次戰略的失敗，都可能會導致所有的努力覆滅，醫院想要不斷地發展下去，需要不斷順應市場，不斷地進行進步和調整。