畢業要找工作，是時下沒有「靠山」的應屆生必須要面對的首要任務。找工作，就要經過面試，剛畢業的學生社會經驗較少，最多就是實習經歷、暑假工經歷。那麼，如何在眾多求職者中脫穎而出，求得一份心儀的工作，很多應屆生想知道辦法是什麼，今天我給大家總結，並給出參考答案。
一、了解自己，我是個什麼樣的人？
可能很多朋友們看到這會感覺到疑惑，我難道還不夠了解自己嗎?哪年哪月哪日生，興趣愛好全都懂。
如果你這麼想，那麼，你可能就想錯了。今天我們這裡所指的了解自己，並不是指你這些表面是的了解，而是針對專項求職面試，進而展開對自己的剖析。為了能夠近距離成功地拿到HR發送的OFFER，我們要先了解自己在成就成績。
寫簡歷或準備參加面試前，自己要提前歸納總結一下，在以往的工作（實習或暑假工）或學習當中，我曾取得哪些突出的工作成就或優異的成績，或者代表作等等。總之，一句話，就是拿出你的看家本領，在HR眼前亮劍。
1）我曾取得哪些成就成績？
提前挼順思路，思路結構可以是由先到後，也可以由後往前推。然後用最簡明扼要、突出重點、能夠精準表達到位的語言組織，在有限的時間內向面試官或HR呈現出來，讓對方明明白白，清清楚楚地了解到你所取得的成就或成績。這一點也是面試中得容易贏得加分的項目，一個在面試中有亮點的人，會比沒有亮點的人，更容易給人留下深刻的印象。
2）參加面試前，要調整好個人心態
心態可以決定一切。
這話說得一點兒都沒有錯，在工作或生活中的很多的事情都與我們的心態有關。
其它有關心態的內容，今天我們不便多過於講述，結合到今天的課程內容，我們這裡所指的調整心態，是提醒各位職場朋友們，在面試前不過於緊張，不要過於把面試的成敗當作人生成功的標準，不要患得患失，弄不好到最後真的會失去機會。
曾聽說有些初入職場或是不經意參加面試職場老朋友們說起自己的面試失敗的經歷，就是當接到公司的面試邀請電話，在頭一晚上很緊張，激動，一心著要通過面試，順利上班。結果越是在乎越是緊張，緊張到睡不著覺。把山上一千多頭羊都數了幾百遍，還是無法進入夢鄉。
結果導致第二天睡眠不足，精神面貌處於慵懶鬆弛狀態，在面試當中發揮失常；有些人到第二天又睡過頭了，連鬧鐘鈴響都沒有聽到，最後與OFFER失之交臂；這就是沒調整好心態，過於緊張的後果；
說到這，有些朋友們可能要說，那我是不是不拿面試當回事，該玩玩該睡睡呢？黃老師要說，這樣做也是可以的。但是不要太於過放鬆，放鬆到連明天的面試時間都忘記了，那是不可取的。
因此，我要強調的調整心誠是：
不要太過於緊張；也不要太過於放鬆，適度、平常一些最好。
3）良好的整體形象，給人留下良好的第一印象
人與人之間的交往，第一印象很重要。比如相親啦、求職啦、洽談生意等等。那麼我們作為一名求職者參加面試，注意外貌形象尤為重要，可以說它是一塊獲得OFFER的敲門磚。
建議男生在參加面試前一天應洗頭洗髮修邊幅，著裝應以襯衣為首選，著商務裝風格是最好的。這樣能給人一種乾淨清爽、不邋遢注意個人形象的良好感覺。最好不要穿破洞牛仔褲、運動鞋這類十分休閒的服裝參加面試。
女生應化淡妝。淡妝基本上是指簡單描眉、撲粉底、淡色口紅就OK了。千萬千萬不要為了過於追求一白遮百丑，粉底一層又一層，加上大紅色口紅，效果適得其反了。所以建議，女生衣著不要過於艷麗，胡里花哨，指甲油顏色不要過濃，簡單適宜最好。
儀容儀表、穿著打扮、從頭到腳應有講究。男同胞應修邊幅、穿著乾淨、清爽、不要過於油膩；
女生宜化談妝，著得體衣飾，不宜過於誇張。
二、了解將要應聘的公司信息
俗話說得說，知已知彼，百戰不殆。
即將參加一個心儀公司崗位的面試，首先要對這家公司的信息有所了解。避免面試中HR一問三不知的尷尬局面。
第一要了解公司、記住公司的全稱。打個比方說我們在生活中要同對方結交朋友，但是你連對方叫什麼名字都記不住，你如何能與對方成為朋友呀？
第二是要了解該家公司的企業文化。這個我們可以通過招聘信息中，對公司簡介的言文字描述，或是通過該家公司的企業網站信息去捕捉一些企業文化呈現的模式，比如這家公司是重視學習文化的公司還是注意銷售的公司？是注重團隊凝聚力公司還是以老闆文化為主的公司？
這些企業文化與自己的理想是否相符合？自己能不能融入到當中去？
第三是要了解公司詳細的地址，具體的位置，從自己的住處到公司大約用多久時間與路程，自己乘坐什麼樣的交通工出行。
如果時間允許的話，建議職場的朋友們提前一天前去踩點，避免第二天因為交通擁堵的意外發生，而導致面試遲到甚至錯過了面試的機會。
三、了解應聘的崗位有什麼要求？
從哪裡了解崗位的什麼內容？
我們從公司HR發布招聘信息中了解崗位的相關要求；一般的崗位發布都寫有任職資格與崗位職責。我們可以從這兩項內容當中的文字描述逐項去尋找自己能勝任的和存在差距的地方。哪些要求的知識點自己已經模糊了，那麼就需要溫習一下了。
其次，我們要了解不同規模的公司，相同的崗位薪酬的對比，不同公司相同崗位的福利對比。為什麼要做這樣的了解呢?因為一般在面試末尾，如果你通過前部分的面試，意思是就是你可以進入複試階段或者公司同意錄用你的時候，面試官一般會問你對自己的薪酬待遇有什麼要求？
如果你沒有提前作了解的話，你就作不到適當要價了。如果開口要價過高，會令人感覺這人能力與要求不匹配。而如果要價過低的話，那是對自己的付出不值！更是令面試官對你能力產生一種懷疑。
另外一點就是要了解此崗位的面試形式，便於自己提前演練。比如一般是結構化面試、還是無領導小組面試。
如果在腦海里都沒作任何思考，那麼到臨場時會顯得不知所措。導致面試發揮失常。
其實，想要做到「有面必勝」的開掛狀態，建議朋友們在平時工作中多各積累工作經驗，把功底打牢打紮實了，通過面試自然就會變得很輕鬆。
最後想問大家有在找工作的麼，現在是個什麼情況。還順利麼，特別是想和那些不想做專業對口的還有專業沒學好的同學說，沒關係，推薦一個比較適合剛畢業沒經驗的一份崗位給你們，也挺合適轉行的朋友麼，就是「新媒體運營」因為它容易學，崗位需求大，前景好，薪資高
我有整理一份新媒體運營學習資料，需要的私信我領取