維先生知道有很多人在公務員門外閒庭信步，年紀輕輕就要適應朝九晚五的生活總會不甘，怕自己會不適合，會想像著創業、憧憬著成功。。。

但我們是否該想想，美食要嘗過了才知道滋味，事情要做過了才能知道是否適合。這一切都是為了日後打基礎，都會在你人生的經歷中留下重重的一筆，而不是遺憾。。。

你在，春華秋實夏蟬冬雪。你不在，春夏秋冬。至少，你在過！

看看「過來人」怎麼說

在公務員隊伍混了10年，我想就這個問題說兩句。

簡要介紹本人情況，某中部省份省直部門公務員，到今年已是第11個年頭，目前擔任副處長，草根家庭出身，公考進入公務員隊伍，985碩士，後讀博士。

當公務員苦不苦？苦，特別是剛進入單位的年輕人。科級幹部，在完成自身崗位任務的基礎上，還需要承擔繁雜的具體事務，辦文辦事辦會，中間有很多彎彎繞需要自己體會。就我自身經驗看，目前的公務員隊伍，特別是各單位領導，對年輕人最看重的還是你的履職能力。

有沒有靠關係的？有，但一般都是自身也有一定能力，加強一部分關係，才能走的穩。當前形勢，各部門任務都十分繁重，如果能不配位，即使到一定職位，也會幹的很頭疼，下屬壓不住，上級不滿意，你說有啥意思？所以建議剛進入公務員隊伍五年以內的年輕人，還是要多多鍛鍊自身能力。辦文能力，主要是寫各種稿子，文件相對容易，領導講話就需要自身多研究上級政策，此外，不同的領導有不同的偏好，有喜歡文筆華麗工整對仗的，有喜歡開門見山有事說事的，就需要具體情況具體分析，多向老筆桿子請教，多揣摩領導過往講話，我認為是提升辦文能力的關鍵。辦文是年輕人，特別是沒有特殊背景的年輕人在機關體現競爭力的關鍵，在此基礎上，辦事能力是一個較為抽象的概念，不太好描述，我個人認為多看少說，凡事處理之前多在腦子裡想想，以及正確把握領導間的關係較為重要。此外我要強調的是，體制內工作，德在能先，做事先做人，就算你才華橫溢，也要慎獨慎言慎行，希望年輕人能多重視這一點。

當公務員有沒有好處？有。當你在一個部門待到一定的年頭，上下左右各方面都熟悉了，就會發現很多之前看來很難辦的事，現在可能只需要一個電話就能解決。我建議體制內的年輕人，多多和平級相關單位和本部門上級單位搞好關係，可能你某天會發現，因為有良好的私人關係，在部門協調的時候能解決大問題，黨校同學是建立聯繫的重要途徑，這方面我不細說了。

總的來說，在當前環境下，公務員這個行業，應該來說還是一個較好的選擇。經過幾年的薪酬制度改革，目前公務員的收入也能夠與經濟社會發展水平相匹配了。此外，社會地位高，人際資源廣應該是公務員系統的最大優勢。

想好了就行動吧，因為2019遼寧省考定會避開2020國考高峰期，所以無論遼寧省考公告在哪天發布，下半年留給大家的備考時間顯然沒有預想的充足，與其公告發布後再焦慮，不如提前以現在鬆弛舒適的狀態開啟第一輪備考，對自己進行一次摸底，做到心中有數！