報什麼培訓班，是孩子暑假沒有來臨前，就要全家動員開會商議的問題。
只有上或者上什麼培訓班，這兩個選項。
很少有家庭，會跟孩子商量，這個暑假，我們去哪裡玩，去哪裡見見世面。
在這種大環境下，引申出另一個讓許多家庭頭疼的問題——培訓費。
孫兒上暑假培訓班用掉退休金
李婆婆的孫子挺可憐，父母離婚後，爸爸再成了一個家，給孩子的愛少了很多。雖然，孩子判給了媽媽，但媽媽為了維持家庭，終日在外忙碌，收入也少的可憐，更不用說帶孩子了。
老人全權負責起了孩子的生活、學習。
也許是這種壓抑的家庭環境，讓孩子讀書很費勁，即便孩子很認真地學，但成績就是吊車尾。
這個漫長的暑假，讓孩子自己玩過去，孩子更跟不上。
家長圈有句名言：暑假不是讓孩子休息的，是讓孩子反超的。
老人家當然也知道，但隨便看看培訓班的培訓費，冷汗都下來了。
孩子的英語最差，但暑假最便宜的英語培訓，整個下來要8000多塊。孩子一直跟不上的數學，成績平平的語文，要怎麼辦？寶媽要老人貼補。
老人說："我退休金就4千，孩子暑假只上一個培訓班不夠嗎？"得到寶媽的回答是：不夠。
而這個家庭，不過是暑期培訓熱潮的縮影。
2019年，人民網關注了一個熱點：7000元暑期培訓班報名靠搶。
似乎一到暑假，家長反而比上學時，狀態更緊繃，生怕少學了一天，孩子就掉隊了。
曾有一篇10萬+的文章叫《月薪三萬撐不起孩子一個暑假》，可見孩子暑假培訓，已經變成了家庭收入銳減的大窟窿。
而有些家庭，父母薪水平平，只能讓老一輩拿出養老金、退休金補貼起來，給孩子培訓的機會。
暑假培訓，對孩子來說，起不起作用？
學習最可怕的是什麼？
不肯付出嗎？不是。
最可怕的是，盡其所能的付出，卻沒有一絲絲回報，這才是最可怕的。
想想看，一個退休金一個月只有4000的老人，要貼補進幾萬塊的暑期培訓，去和月薪3萬的家庭，比教育資源。
這夠不夠"盡其所能"？
但我們常常聽到的是家長的茫然，以及對培訓的懷疑。
明明上了培訓班、輔導班，但孩子成績還是上不去。
那不是白上了嗎？
如果說，培訓班完全沒有用，那也是不客觀的，許多人經過培訓之後，確實有很大的收穫和轉變。
關鍵問題出在哪裡？
有的家長可能延展懷疑到孩子身上——我家孩子，難道不是讀書這塊料？
其實，培訓能不能起到作用，主要是看家長和孩子，有沒有共同樹立學習的系統。
我們做這樣一個假設，孩子成績不好，天天只想打遊戲，家長湊夠錢，把孩子送去培訓，指望孩子出了培訓班就脫胎換骨，這顯然是不科學的。
學校老師教不出來，培訓班老師就能教出來了？
但如果孩子本身成績出色，去培訓班如魚得水，更上一層樓，孩子有成就感也願意去，這樣的培訓就是錦上添花。
但孩子如果成績本來就好，又幹嘛非要去培訓不可？
所以，追溯到本源，為什麼培訓對有的孩子有用，有的沒有？關鍵還是看孩子是不是已經掌握了學習的本質。
也就是對孩子有效的學習方法及總結能力。
本著花錢讓孩子提高成績的思路暑假培訓，本身就是錯誤
剛剛說明白了，如果單純把孩子塞進培訓班，孩子成績就能猛漲，這是家長無奈的白日夢。
那麼，抱著花錢把孩子送去培訓，成績就會提高的暑假培訓思路，本身就是錯誤。
如何提高孩子的暑假效率，同時提高孩子的學習成績？
這件事，培訓班老師幫不了孩子的。真正能幫到孩子的，只有家長和科任老師。
首先，穩定孩子的學習方法
有這樣的孩子，在家開始上課就上廁所、玩手指，你指望這樣的孩子到培訓班，就能老老實實？因此，首先要在家裡，穩定孩子的學習辦法，提高孩子的專注力及總結能力，找出孩子的學習漏洞究竟在哪裡。
其次，多和科任老師保持溝通
孩子的問題在哪裡，科任老師最清楚不過。通過一次次作業和測試，老師清楚的知道每個學生的弱點在哪裡，做家長的去問過嗎？總不能指望老師一個個聯繫，幾個班上百個孩子的家長，告訴他們你家孩子哪裡不太好，要補？
最後，刺激孩子學習興趣
不喜歡學習，是學習不好的頭號敵人。而因為被家長壓著強迫學習，是不喜歡學習的最大幫凶。如何刺激孩子的學習興趣，是家長最嚴峻的挑戰。
當做足了上面三件事，孩子的成績自然會更上一層樓。這個時候，家庭條件不允許的情況下，比如要用到老人退休金的家庭，完全可以不讓孩子參與暑期培訓。
而有條件的家庭，讓孩子趁暑假錦上添花，穩固成績，也是一樁美事。
所以，問題的根源不是培訓，而是孩子的學習力。
要知道，剛剛結束的高考，有位考691分被清華錄取的高材生，他的暑期生活，是去工地搬磚打工，減輕家庭壓力，培訓？人從來沒想過，但他不是一樣上清華？
家長們，你們確定暑假花幾萬塊，讓孩子培訓一圈，就能送他們去清華北大了？
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