前言：
近年來的職場，不知從何時起，只要聊不到一起，雙方總是喜歡用「你被洗腦了」，來定義對方的言行，最終結束不愉快的交談。就拿筆者來說，筆者也常被一些網友定義為被洗腦。雖常被人說洗腦，但筆者也並不覺得是可恥的事，大家可以思考一下，任何一個思維正常的人都會被自己的生存本能洗腦。
在網際網路職場論壇，一位職場人發帖吐槽到。老婆是阿里女，有明顯的被洗腦傾向，一副奮鬥逼的模樣，在公司喜歡跟人撕逼，可怕的是她現在把阿里那一套帶到了家裡。對待家務事情喜歡爭執，對家庭成員強勢，父母被當成她的資源（阿里人都懂），對待孩子成長極其焦慮，生活中沒有任何幽默感。價值觀漸行漸遠，但是有了小孩我不想離婚。無解？這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
有網友就勸解到。能掙錢家裡有礦就換個老婆或者讓她換個工作，否則忍。忍！沒什麼，愛老婆是必備的，這沒什麼可說的！本人女，她可能有為難之處，好好聊一聊吧，工作可以換，阿里出來餓不死，家庭更重要。跟男女沒關係，主要是阿里職場一套害人不淺。一看評論的大多都是男性視角。女人天性或多或少都有小鳥依人的一面，前提是有的靠。缺愛缺包容的，才會一步一步把自己逼成「白骨精」。
有網友說到。阿里的洗腦確實牛逼，這個洗腦感覺太厲害，估計是錢賺的多，說話才硬氣。實話說我最看不起這種女人，女人就要分清楚家庭和社會的角色，你再是領導，回家你是老婆，是媽媽，是女兒。當然同樣男人也應該明白自己的社會角色。給她打績效啊，325，然後讓她簽改進協議，可能原本就是那樣，去了阿里之後更嚴重了而已。
也有網友建議到。離啊，已經瘋了，沒救了，阿里人都這樣，但是阿里給出的薪資待遇還不錯啊，當然要求也高了，但是阿里洗腦不像那些什麼成功學的陳安之之流的那麼恐怖啊。奮鬥比要不得，我媳婦剛畢業也那樣，被生活打擊幾次就好了。你賺的比他多一個數量級她就可以找輕鬆工作減少壓力了啊，要是還仗著老婆賺錢，還嫌棄老婆強勢的考慮離婚的應該是你老婆。
也有網友認為。贏得了職場輸了家庭，沒有什麼比家人更重要的，因為人的性格很難變化，環境對人的影響，更多人讓這個人本性激發，畢竟一份工作而已，可以離職的。然而選擇堅持，還是有原因的。良心話，多大點事兒，溝通下，她這個奮鬥比肯定培訓過冰山模型和非暴力溝通，建議你了解下，知道彼此語言背後的訴求。
也有網友說到。什麼都怪阿里嗎？阿里這麼多員工，個個都強勢嗎？樓主你帶了太多偏見啦，有哪個法律給男女角色做了定論嘛，女強或女弱過得好的家庭都有，跟男女有什麼關係。大男子主義。標籤先上。看著自己另一半漸行漸遠，不想著怎麼溝通拉回，還在內心深處吐槽。今天是阿里女，明天呢，無業女嗎。那是不是又要打全職的標籤。
也有網友爆料到。這就是阿里味，基本上都是這種風格的，呆久了人也會變成那個價值觀。阿里確實喜歡給別人洗腦，什麼因為相信所以看見，沒有結果的過程是放屁，真的好多阿里呆久了的人都像中邪一樣，搞啥事兒都喜歡按照這種思維方式來，我現在外企微軟，根本沒有人搞這套文化洗腦，你就是做事情完成事情就行了。阿里內網也是，屁大點的事都要吵個12345出來，還一條條列舉理由。
也有網友吐槽到。人的毛病都是慣出來的，尤其是女人，你退一步她就舔臉進兩步。女強人不喜歡，全職太太是不是又要被吐槽呢？現代女人容易嗎？生兒育女，當妻子，媽媽，媳婦，還要掙錢，美美噠，上得廳堂，下到廚房，，男人幹嘛呢？？？只需要掙錢
看了網友這麼多吐槽，筆者最後也總結幾句。
現在社會壓力大，工作不好做，所以工作中的負面情緒也很多。一部分人在工作忙碌一天後，會把朋友、孩子、另一半當出氣筒，把壓力發泄在他們身上。進而把工作壓力演變成家庭壓力。當然，還有另一種人，那就是被企業所謂的文化影響，以為出入高檔寫字樓，就打了雞血式的還整天尾巴翹得老高，覺得自己牛逼的不行了，看不起這個，看不上那個的。
在這筆者就要提醒各位職場人了，我們工作是為了掙錢，掙錢是為了讓家人過上更好的生活，可到頭來我們又要把工作的壞情緒帶回家，傷害到家人，還影響到家人的情緒，這樣做真的不值得。正確的做法應該是，不放在心上，更不應該帶回家裡。