什麼是順從型人格?順從型人格的專業和職業分析

2022-04-12     Howard

原標題:什麼是順從型人格?順從型人格的專業和職業分析

什麼是順從型人格?

順從不是卑躬屈膝,切莫誤解了順從型人格的原意,順從型人格的最大特徵就是: 不謀求領導者的角色,不想當領導。他們喜歡踏踏實實從事實際的工作,願意服從領導,信任權威,他們沒有做領導的慾望,但是團隊意識強。

在職場中這樣的人格類型是很受歡迎的,領導就喜歡這樣的員工,認真負責,踏實勤奮,忠誠度高,也會有人覺得順從型人格就是老實,是厚道.....(某些不好聽的詞彙這裡就寫了)。 其實站在順從型人格本身來說,他們喜歡這樣,並不認為這是不上進,也不覺得吃虧,他們願意在工作中兢兢業業,享受自己的樂趣,他們往往是幸福感最高的一群人。

註:比較經典的人格測試有:mbti性格測試,九型人格測試,大五人格測試,disc,卡特爾16pf,青年人格測試等等。其中順從型人格在青年人格中有比較詳細的描述,在mbti中對應為守護者型人格,disc中則對應為s型....

職業性格測試: https://www.xmcs.cn/d/zhiye

在大多數情況下,順從型人格是很值得信賴的人(注意:消極型人格除外....),他們能夠盡心盡力地做好本職工作,擁有良好的團隊意識,能夠得到其他人的接納以及喜歡,極少會與人發生衝突。因為他們對待事情總是小心翼翼的,所以擁有良好的預見性,能夠提前做好準備,防範於未然。順從型人格思維慎密,謙虛謹慎。

順從型人格並不消極,相反他們是樂觀的積極,也不是不思進取,他們僅僅是不喜歡謀求領導者的職位,和自卑心理無關,和社恐無關,跟任何心理疾病不相關,如果某人是因為心理健康問題而導致.....那這就不是順從,而是心理障礙所致。

關於心理健康的檢測和篩查,還可以參考:SCL-90量表,對於精神疾病方面的檢測篩查,可以參考MMPI明尼蘇達多項人格測驗,關於人格障礙的檢測篩查可以參考 PDQ-4+量表。

scl-90症狀自評量表 https://www.zxgj.cn/g/scl90

mmpi明尼蘇達多項人格測驗 https://www.mmpi.cn

人格障礙測試篩查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4

順從型人格適合什麼專業

在專業的選擇上面,順從型人格擁有很好的學習能力,並且能夠主動地請教他人。加上為人處事相當謹慎,基本上很少會出現較大的錯誤,工程造價、工程管理、電氣自動化是不錯的選擇,尤其是對於職業性質上要求謹慎的,嚴謹的崗位。

另外秘書及行政、會計學、財務學、治安學、安全事務甚至是醫學也可以發揮他們細心以及思維慎密的優勢,在以後的工作中更加容易獲得職業成就感。

在專業選擇上,我主要是考慮順從型人格的心理特徵,實際上我們分析專業和職業的時候,還需要考慮到具體的情況,因為每個人都是不同的個體,如家庭環境,知識技能,個人興趣偏好等等,都會對我們的未來產生重要影響,所以在專業選擇上,務必多方綜合考慮。

根據我們的數據和經驗,絕大部分高中生,在填報高考志願選專業時,都會用到:霍蘭德職業興趣測試,個人優勢能力測評,MBTI性格測試... 參考如下:

霍蘭德職業興趣測試 https://www.xmcs.cn/x/hld60

個人優勢能力測評 https://www.xmcs.cn/x/ysnl

MBTI職業性格測試 https://www.xmcs.cn/x/mbti93

順從型人格適合什麼職業

順從型人格是團隊中的優秀成員,他們能夠很好地完成領導布置的任務,是領導們炒雞喜歡的愛將。因為這類人格喜歡思考,可以選擇偏技術類或者安保偵查類的工作,畢竟注重團隊利益的人,去到哪裡都那麼的受歡迎。技術研發工程師、建築以及機工程、裝配工程師等等,這類擁有穩定而熟悉的環境,又能讓他們發揮鑽研的精神。

服從領導的性格,加上典型的慎密以及細心,在從事秘書,助理、行政部門、財務、以及各類數據分析崗位,順從型人格都是很好的員工,他們能夠用自身優良的品質,將繁瑣枯燥的工作都處理完畢。加上又擁有一定的預見性,能夠做好防範工作,即使出現緊急的情況時,也能夠發揮穩定處事的特質。一旦能夠在上述的行業上積累經驗以及技術,他們就能夠獲得不錯的發展前景。

春招秋招測試 https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao

心理健康測試 https://www.xmcs.cn/z/xinli

除了工作外,順從型人格還是生活上的樂觀者(心理健康問題除外),他們能很好地處理工作和生活,他們熱心於生活,崇尚奉獻,在家庭中往往是家務能手。他們不喜歡在高壓力、高強度的工作,也不希望自己承擔過多的責任,因此他們往往是注重細節的,小心謹慎的,苦中作樂的一類人,大多數是性格開朗、頗有情調的性格。

關於職業和性格分析,主要是從內心出發,去挖掘自己的價值取向,如果從職業中尋找到自我歸屬感,職業成就感,這是我們職業成功與否的評價標準,而不是用賺了多少錢,職位有多高了衡量的,符合自己的,有幸福和滿足感的職業,才是我們追求的目標。

說到這裡就不得不提其人格分析,可以幫助我們探索自己的內心世界,有助於我們對未來的職業方向做出更好的選擇,無論你是高中生,還是大學生,又或者是職場迷茫的人,都建議試試。

文章來源: https://twgreatdaily.com/zh/722468fa0dd9661aa2f262b07f03163b.html