在降本設計交流群里，經常看到不少工程師抱怨自己天天加班，但是工資低、升職加薪也輪不到自己，看不到前途和希望。
其實，在我看來，產品結構設計雖然不可能一夜暴富，但是還是非常有前途的，當然前提是自己努力去學習、去提高自己。如果自己不努力，我相信任何職位都沒有前途。
在這裡，根據我N年的自身閱歷，列出產品結構設計工程師的幾大職業發展路徑，希望對大家有用。
技術專家的職業發展路徑為：
初級工程師->資深工程師->首席工程師->技術專家
這是國外大多數企業非常常規的工程師職業發展技術路徑。我之前每到一個外企工作，公司都會向員工展示是否選擇這樣的技術路徑，並告知向前發展需要工程師提高哪一方面的技能。
這顯示出外企對工程師的重視程度，工程師的地位並不比管理職位的地位低，甚至在有些外企，工程師受重視程度超過管理職位。工程師的薪資待遇也非常可觀。
「中國製造」向「中國創造」的轉型的過程中，急需大量的技術專家人才，也會更加重視工程師。據我所知，已經有不少國內企業的技術專家職位年薪可以達到50萬~100萬。
我相信工程師專注於技術，一定會大有前途。
適合對象：
適合絕大多數的工程師
對工程師的要求：
1）熱愛產品結構設計工作
2）能夠靜下心來專注於產品結構設計能力的提高，不急不躁，一步一步的向前走；
3）低頭走路的時候，也不能忘了抬頭看天；越往後走，對技術的深度和廣度要求越高。
通往大師或專家的路很難，絕大多數的工程師走到資深工程師就到頂了，如果想繼續向前一步，可以看看降本設計頭條號的其它文章。
另外：《面向製造和裝配的產品設計指南》可以幫助初級工程師走向資深工程師；
《面向成本的產品設計：降本設計之道》可以幫助資深工程師走向首席深工程師甚至技術專家。該書3月可以出版，請大家關注我公眾號通知！
管理層的職業發展路徑為：
初級工程師->資深工程師->技術經理->技術總監
在外企，這是與技術專家並行的工程師職業發展路徑。而目前對於工程師來說，想要獲得更高的薪資，這條路徑似乎是唯一可行的路徑。
但是，一個公司管理層職位就那麼幾個，要擠上管理層需要花費比常人更多的努力和付出。
適合對象：
適合極少數的工程師
對工程師的要求：
1）一方面需要對技術做很深的研究，否則不能服眾；
2）另一方面，需要學習管理方面的知識。
項目管理的職業發展路徑為：
初級工程師->資深工程師->項目工程師->項目經理
對於不怎麼熱愛技術、覺得繪圖和產品設計很枯燥工程師來說，項目管理的路徑是一個不錯選擇。
項目管理目前比較受重視，在有些企業甚至可以劃歸為管理層。
適合對象：
適合少數的工程師
對工程師的要求：
1）對產品技術有一定的精通；
2）願意溝通和交流
前三種應該是工程師最主要的職業發展路徑。
當然，還有其它一些冷門路徑，我也看到一些同事和朋友取得成功：
1）如果對3D繪圖及極其擅長和熱愛，可以轉行去做3D軟體的技術支持、培訓和銷售；
2）轉行做產品經理；產品經理也需要較深的技術背景，工程師轉化做產品經理也是一個方向；
3）轉行做銷售技術支持。
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關於作者：鍾元，2011年出版書籍《面向製造和裝配的產品設計指南》（DFMA）。
2020年3月即將出版《面向成本的產品設計：降本設計之道》（DFC）。
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