每年都有不少參加春招的學生表示後悔：早知道就在大四上學期參加秋招了……

都知道銀行校招只能是應屆生參加，基本上一生只有一次機會，對於錯過這次機會的學生來說，在大四下學期參加春招是無奈而又憋屈的一件事。春招不僅僅和論文答辯衝突，而且春招的崗位和招聘地點都非常有限。並沒有秋招選擇的自由度大。

很多同學對於秋招還沒有引起足夠的重視，認為目前距離畢業還有一年時間，現在準備就業還太早，雖然部分同學想進銀行發展，但是都認為在大四下學期時準備參加春招就可以了。

如果這樣想，那就會錯過秋招的好機會了。

每年除了秋招沒有發揮好的繼續參加春招，還有很多參加考研失敗同學參加，這樣春招競爭壓力會非常大，不少考研同學後悔沒有秋招時先練練手或者直接拿下offer。

春招時各個銀行發布時間和筆試面試時間容易和畢業論文答辯衝突，不少學生已經進入最後一輪面試了，結果和論文答辯衝突，只好很遺憾的放棄了面試，最後拿著畢業證畢了業還要重新忙碌找工作。

春招不僅面臨的招聘信息不集中，需要各處奔波找工作，更是被求職期間的畢業季生活打亂節奏，結果是沒有在畢業時和同學們好好告別聚會，也沒有找到心儀的工作。所以，銀行秋招，機不可失，失不再來。

秋招和春招的關係

春季招聘=秋招的補錄

一 、招聘規模上的區別：

所有銀行秋招的規模都大於春招

60%--70%的招聘計劃在秋季完成

20%--30%的招聘計劃在春季完成

且有個別銀行在春季是沒有招聘的；如中國建設銀行

PS：規模指的是

1、 銀行的家數 秋季招聘幾乎所有銀行都會發布招聘公告，春季則招聘的銀行家數很少，結果就是給學生的選擇相對較少，且春季還有不少考研失敗的人一起競爭，競爭力也不小。

2、招聘的人數上：春季有明顯下降，2020年秋招規模人數預計超過10萬人次，六大行招聘規模超過6萬人次。而從2019年春季招聘規模看，人數明顯下降。

3、所提供的地區和崗位的選擇：秋招是所有銀行的集中招聘也是各個地區發布崗位空缺進行招聘的集中，幾乎所有地區都會發布招聘，在秋招中，想去不同地區發展有很多的選擇機會，比如去北上廣，或者回到自己的家鄉，秋招中都會有這些地區的崗位招聘。而春招時可選擇的地區就非常有限了，北上廣地區或許還會有，但是崗位待遇差距很大；此外對於想回到家鄉發展的可能部分地區春招中沒有招聘信息。

二、崗位性質上：

春季屬於勞務派遣制

秋季屬於和銀行簽約的正式合同工

三、銀行招聘節奏上

秋季招聘是在每年的9月-12月，跨度4個月，持續時間長

春季招聘是3-5月，持續時間短

四、備考銀行2大忌：

1、等到網申結束後，通知下來，再準備筆試（筆試通知和筆試時間間隔比較短，1-2個星期完全不能備筆試的4500個考點，跨專業考銀行的難度更大）

2、等到筆試結果下來，再準備面試（一般面試通知和面試時間相隔2天左右，所以2天時間想用來克服面試緊張，熟悉所有的面試形式和得分要點是不夠的。）

五、建議：

提前準備網申 筆試 面試 。這個提前是需要提前多少呢？從從人民銀行來看，每年想考人行的過完年就在準備筆試，而筆試時間往往是每年的10月-11月份，中間大概準備了近8個月時間。

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