對於考銀行的小夥伴們來說，銀行面試是一個無比重要的挑戰。很多考生筆試成績雖好，但因未經過專業的面試訓練，被面試這一環節難倒，最終無緣銀行夢，這無疑非常可惜。
此外，有一些小夥伴也遇到了這樣的困惑：自己的競爭對手明明沒有自己優秀，獲獎經歷、實習經歷也沒有自己耀眼。為什麼反而被刷了呢？
所以，我們要了解什麼才是真正的面試，銀行面試到底想考察的是什麼。理解了這一點，就好像學武功學會了心法：哪怕對手招式千變萬化，我總能從容應對。
有人說，面試就像一場相親；也有人說面試就是一次個人才華、資源的展示；更有人說面試就是一個銷售自己的過程。
在小信看來，其實大家說的都有道理，但也未達根本。
其實，在專業的面試官眼裡，面試就是一次X光的全面透視。很多考生竭力地去包裝自己，希望將自己最優秀的一面展示給考官。
而就像軍備競賽一樣，面試官也希望在最短時間內，分析出這個學生真實的優勢與劣勢呢。這就需要面試官要有專業的探測技術。那面試官的探測技術究竟是怎樣的呢？經過小信與數千位小夥伴的交流與分析，得出的結論是：面試流程很簡單，無非就是以下4個階段。
Step1：面試官會給大家一個場景、問題或者任務。
Step2：考生根據問題做出言語、肢體語言、行為、情緒等多維度的反應。
Step3：面試官根據考生的反應，對他們做出綜合的分析和測評
Step4：面試官再與招聘崗位的要求進行對比，合適的就進行錄用，不合適的就淘汰。
給大家舉個例子。假如考官問你：同學，請你做一個簡單的自我介紹；請談一談大學裡最有收穫的一件事；請你來談一談你對國家供給側改革的認識與理解。這些都是考官在給你布置任務或者問題。
而作為被面試者，你會根據這些問題做出言語、情緒等反應。有時候他們問的一些問題可能你從來都沒有想過。比如像這樣：
考官：你在大學學的是什麼專業？
同學：我學的是物理學專業。
考官：你覺得你學的認真嗎？
同學：恩，我覺得我學還是挺認真的，也有一些感興趣。
考官：那請問你什麼是物理學呢？能否用一句話下個定義？
同學：嗯……
這時，你很可能突然發現，這樣的問題會讓你大腦瞬間當機。很多人都會在這時候被難住。在這樣的情況下，有的人會比較急迫的回答，當然有的人會依然鎮定從容的回答；有的人會比較急迫的回答；而有的人可能就沉默低頭不語。
但不管你是哪種人，你都會做出很多行為、情緒上的反應。而面試官正是根據你的這些反應，去判斷你的性格和你的優勢，是否跟崗位要求相符合。
我們接著這個例子來說。儘管這時候你未必能很快回答出來，但你依然積極主動的回答：物理學是研究物體運動、變化的學科。對於這樣主動性很強的人，就明顯比較適合做營銷崗。但是如果應聘服務類崗位，那麼這樣回答的考生就不會成為面試官的首選了。
如果，你回答的比較謙虛謹慎：關於這個問題，我們老師並沒有給出很鮮明的定義，我也不未必能回答的很透徹。但我有一個我自己的理解……對於這樣溫和謙遜的回答，面試官就會認為：身邊人和你相處時，容易感覺很舒服。這樣的特質就比較適合去從事服務崗。即使你的答案並不是那麼標準，但是你的行為已經符合了崗位的需求。
因此，有時候面試回答的正確與否並不是面試官要求的唯一標準。面試官對你的情況進行了綜合評判，再比對下銀行的用人標準，就決定了你的面試結果。
在銀行招聘面試中，普遍存在這樣的情況。營銷崗需要的職員，要更加具有力量感目標感和挑戰意識；服務崗則更需要善解人意，會與人溝通的職員；法律崗更需要嚴謹，一絲不苟的人選等。
每一個崗位對人的需求是各不一樣的。所以，小信希望大家：一定要需要根據要應聘的崗位，來設計出自己回答的模式和展現的個人特質。這才是銀行面試的本質！